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1、對外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)碩士學(xué)位論文A企業(yè)ISO10015國際培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)體系建設(shè)研究姓名:蔡軍田申請學(xué)位級別:碩士專業(yè):高級管理人員工商管理碩士指導(dǎo)教師:郝旭光201009IIAbstractNowadaysthecompetitionbetweentheenterprisesisthetalentscompetition.Traininghasbecometheeffectivewaytorealizethevaluepreservationi
2、ncrementfindividualsganizations.ISO10015isregardedasthecriteriafthequalitycontrolofenterprisetraininginternationally.HowtouseISO10015effectivelyisneededtobeconcernedbytheenterprise.WiththecasesstudytheanalysisofISO10015t
3、hethesisstudiesthenecessityurgencyofsettingupISO10015inenterpriseswhichcangivetheotherenterprises’somehelpreferenceonhowtosetupISO10015howtofunctionISO10015.Thethesisthinksthatthescientifictrainingplanannualplanshouldbem
4、adeontheprincipleof“trainercentered”“focusingonthepresentsituationplanningfthefuture”.Thetrainingshouldbestardizedtheevaluationoftrainingqualityshouldbesuitableeffective.Bythemethodof“crection”“precaution”thepurposeof“co
5、ntinualimproving”shouldberealized.Theenterpriseshouldfocusonthesystematizationlongvalidityoftrainingsetupthemechanismwhichincludestheneedanalysistrainingplanthecarryingoutoftrainingmanagementevaluationmoniting.Thethesiss
6、uggeststhatwhilecarryingoutISO10015thegovernmentshouldgivesomeactivedirectiontheenterpriseshouldpaymuchattentiontoitgrantthetrainingdepartmentsomerightssuchashumanpersonnelmoneymaterial.HRdepartmentshouldmakeadelicatepla
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