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4、8;|;一∥ ,、I - 供.t r W 鬻Ⅷ,一鬻一一瀵蒸T “A M 只。......oI 、瓤瀾睜◇“ 瀚囂一 》遵咿r(nóng) .} 卜摘要摘要隨著教育民主化進程的推進,教育公平成為人們越來越關注的主題。教育公平有不同的表現(xiàn)形式,從教育主體的角度,可以分為學生公平和教師公平。“編外教師”作為一種局內(nèi)的局外人,隨著其各方面權益的受損,其越來越受到教育學者的關注。目前,針對“編外教師”的研究有很多,但是研究的內(nèi)容較為籠統(tǒng),研究的角度和方法單
5、一。基于此,本研究將聚焦于農(nóng)村編外教師的權利缺失。這里的“權利”,主要以1 9 9 3 年《教師法》中規(guī)定的教師享有的六項權利為依據(jù),即教育教學權、科研學術活動權、管理學生權、獲取報酬待遇權、參與民主管理權和進修培訓權。通過將農(nóng)村編外教師與農(nóng)村編內(nèi)教師以及城市編外教師進行比較,從而做出判斷農(nóng)村編外教師在哪些方面存在著權利缺失,并探究其背后的原因。本研究首先梳理了農(nóng)村編外教師的發(fā)展歷程,農(nóng)村編外教師經(jīng)歷了形成時期、膨脹與整頓時期、收縮時期
6、這三個階段。在這樣的大背景下,研究者追溯了調研學校編外教師的發(fā)展歷程,調研學校的編外教師先后出現(xiàn)過四種類型,經(jīng)歷過四個階段,分別是代課教師與民辦教師的產(chǎn)生與消亡時期、合同教師的出現(xiàn)與蛻變時期、派遣教師的形成與轉化時期、新生代課教師的誕生與發(fā)展時期。目前,該校只有派遣教師和新生代課教師兩種類型的編外教師,其中派遣教師是該校所在的縣所獨有的現(xiàn)象,不具有典型性。因此,本研究主要以該校的新生代課教師為研究對象。在明確了研究對象之后,通過將農(nóng)村編
7、外教師與農(nóng)村編內(nèi)教師的權利進行比較,發(fā)現(xiàn)農(nóng)村編外教師存在著專業(yè)與學科不符、耕耘與收獲失衡、評優(yōu)與評先受限和發(fā)展與提升緩慢等方面的問題,即農(nóng)村編外教師在教育教學權、報酬待遇權、民主管理權和進修培訓權等方面存在著缺失。通過將農(nóng)村編外教師與城市編外教師的權利進行對比,發(fā)現(xiàn)城市編外教師因為招聘流程的程序化、合同簽署的正規(guī)化和教師發(fā)展的理念化,他們的教育教學權、報酬待遇權和進修培訓權都得到了保障。農(nóng)村編外教師的權利缺失不管是對農(nóng)村編外教師自身還是
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