創(chuàng)業(yè)倫理對新創(chuàng)企業(yè)利益相關者管理能力的影響研究

1、 碩 士 學 位 論 文 創(chuàng)業(yè)倫理對新創(chuàng)企業(yè)利益相關者管理能力 創(chuàng)業(yè)倫理對新創(chuàng)企業(yè)利益相關者管理能力的 影響研究 影響研究 Research on the Influence of Entrepreneurial Ethics on Start-ups` Stakeholder Management Capability 作 者 姓 名： 滕海麗 學科、 專業(yè)： 企業(yè)管理 學

2、 號： 21432005 指 導 教 師： 馬力 教授 完 成 日 期： 2017年6月 大連理工大學 Dalian University of Technology 大連理工大學碩士學位論文 - I - 摘 要 在全球化經(jīng)濟快速發(fā)展的過程中，創(chuàng)業(yè)活動變得越來越重要。2015年李克強總理在政府工作報告中指出要把 “大眾創(chuàng)業(yè)、 萬眾創(chuàng)新” 打造成為推動中國經(jīng)濟繼續(xù)

3、前行的 “雙引擎”之一。然而作為一種“破壞性創(chuàng)新”的力量，創(chuàng)業(yè)活動在造福某些利益相關方的同時可能會破壞其他利益相關者的福利。 有研究表明創(chuàng)業(yè)過程中涉及到的倫理道德因素和利益相關者管理問題甚至比一般商業(yè)活動更為復雜， 現(xiàn)實中因缺乏倫理責任被媒體曝光而導致無法經(jīng)營的新創(chuàng)企業(yè)更是不計其數(shù)， 但是目前對創(chuàng)業(yè)主體的倫理道德與利益相關者關系問題的專門研究卻很少。每年新創(chuàng)企業(yè)的大量死亡，更是造成了巨大的社會資源浪費同時又帶來一系列亟待解決的社會風險問

4、題， 因此急需尋求創(chuàng)業(yè)企業(yè)的倫理問題與利益相關者管理沖突的解決之道。 為探討創(chuàng)業(yè)過程中涉及到的倫理道德因素和利益相關者管理問題， 文章運用利益相關者管理理論、創(chuàng)業(yè)倫理理論以及組織倫理氣氛理論，以新創(chuàng)企業(yè)為研究對象，通過文獻研究、案例分析、實地調(diào)查以及實證分析等過程，首先分析了創(chuàng)業(yè)倫理、組織倫理氣氛與利益相關者管理能力三者之間的邏輯關系；然后構建了創(chuàng)業(yè)倫理、組織倫理氣氛以及利益相關者管理能力等變量的理論模型， 分析了創(chuàng)業(yè)倫理對利益相關者

5、管理能力的影響以及組織倫理氣氛在二者關系中的中介作用；最后利用問卷調(diào)查法，通過SPSS22.0對221份有效樣本數(shù)據(jù)進行層次回歸分析，對本文提出的研究假設進行驗證。 本文研究的核心問題是： 創(chuàng)業(yè)倫理對利益相關者管理能力的影響路徑與作用機理分析。經(jīng)過理論分析和實證檢驗，本文得出以下主要結(jié)論：（1）創(chuàng)業(yè)倫理對利益相關者管理能力有顯著正向影響；其中的兩個維度：創(chuàng)業(yè)者倫理和創(chuàng)業(yè)組織倫理對利益相關者管理能力及其各維度均有顯著正向影響；（2）創(chuàng)業(yè)倫

6、理及其各維度對組織倫理氣氛有顯著正向影響；（3）組織倫理氣氛對利益相關者管理能力及其各維度均產(chǎn)生顯著正向影響；（4）組織倫理氣氛在創(chuàng)業(yè)倫理與利益相關者管理能力之間起中介作用：組織倫理氣氛在創(chuàng)業(yè)者倫理與利益相關者管理能力之間起部分中介作用； 組織倫理氣氛在創(chuàng)業(yè)組織倫理與利益相關者管理能力之間起完全中介作用。最后，總結(jié)了研究的實踐啟示，并分析了本文的局限性及未來的研究發(fā)展方向。 本文的研究可為新創(chuàng)企業(yè)構建倫理道德和利益相關者管理體系提供指導