城市商業(yè)銀行青年員工的主人翁品質培育研究——以包商銀行為例

1、一、碩士學位論文 碩士學位論文論文題目 論文題目：城市商業(yè)銀行青年員工的主人翁品質培育研究 城市商業(yè)銀行青年員工的主人翁品質培育研究—— ——以包商銀行為例 以包商銀行為例英文題目： 英文題目：Cultivating of the Master’s personality onCity Commercial Bank Young emplouees:Take for Example Baoshang Bank學 位 類 別 ： 學 位

2、類 別 ： 法學碩士研 究 生 姓 研 究 生 姓 名： 劉帥 學號 學號：201102256學科 學科(領域 領域)名稱 名稱： 思想政治教育指 導 教 指 導 教 師： 王永明 職稱 職稱：教授協(xié)助指導教 協(xié)助指導教師： 師： 職稱： 職稱：2014 年 6 月 7 日分類號： 分類號： G41 G41 密 級： 級： 公開 公開U D C ： 學校代碼： 學校代碼： 10127 10127內蒙古科技大學碩士學位論文- 2 -“主人

3、翁是新中國成立初期在中國大陸較為興盛的一個詞語，與此同時，與“主人翁”相關的“主人翁精神”、“主人翁品質”成為那時國家機關、企事業(yè)單位以及集體組織的大會和新聞媒介上經(jīng)常出現(xiàn)的詞語。然而，隨著市場經(jīng)濟的實行以及改革開放的深入，我國的就業(yè)方式、組織結構和價值導向發(fā)生著巨大的變化，隨之，“主人翁”及其相關的品質和精神逐漸淡出了人們的視野。由于受市場經(jīng)濟體制下追名逐利思想的影響，社會上一些人的主人翁意識淡薄，對所從事職業(yè)缺少認同感、歸屬感，懷著

4、“身在曹營心在漢”和“腳踏兩只船”的思想稀里糊涂地工作。由于員工主人翁意識不強而引發(fā)的問題越來越困擾著企業(yè)的發(fā)展和企業(yè)家們的經(jīng)營選擇，這一點在城市商業(yè)銀行也有著同樣的現(xiàn)實。本研究探索性地提出“主人翁品質”的概念，以包商銀行員工主人翁品質培育為研究對象，以思想政治教育學、社會學、心理學、組織行為學的相關理論為研究切入點，綜合運用文獻分析法、問卷法、訪談法等研究方法分析了主人翁品質的含義、特點和功能，發(fā)掘“主人翁品質”的時代內涵，有效把握包