基于模糊層次分析法的綠色供應鏈的績效評價研究.pdf

1、在資源日益短缺、環(huán)境污染日漸嚴重、全球經(jīng)濟競爭日趨激烈的今天，環(huán)境問題給傳統(tǒng)的供應鏈管理帶來一個新的挑戰(zhàn)，并成為影響和制約社會經(jīng)濟發(fā)展的一個關鍵因素。如何使供應鏈和環(huán)境協(xié)調(diào)發(fā)展是實施供應鏈管理過程中不得不考慮的問題。綠色供應鏈管理將環(huán)保意識融入到供應鏈的整體構(gòu)造之中，從戰(zhàn)略的角度出發(fā)考慮供應鏈對環(huán)境的影響。但什么樣的供應鏈是綠色供應鏈，如何客觀、科學的對供應鏈進行綠色度的綜合評價，還沒有統(tǒng)一、權威的標準，因此建立科學、全面的綠色供應鏈績

2、效評價體系成為一個迫切需要解決的問題。
　　本文運用了理論研究與實證研究、定性分析和定量分析相結(jié)合的方法對綠色供應鏈績效評價進行了研究。首先系統(tǒng)地回顧了綠色供應鏈管理相關理論以及供應鏈績效評價的國內(nèi)外相關方法，對目前的研究情況進行綜述，并結(jié)合西方經(jīng)濟學理論、可持續(xù)發(fā)展理論提出實施綠色供應鏈管理績效評價的重要意義，在此基礎上闡述本文主要內(nèi)容，給出論文框架。
　　其次采用比較分析方法分別從傳統(tǒng)供應鏈和綠色供應鏈的定義、內(nèi)涵、體系

3、結(jié)構(gòu)、SCOR模型、供應鏈績效評價的內(nèi)容和方法各個方面進行比較分析，得出傳統(tǒng)供應鏈績效評價與綠色供應鏈績效評價的異同。
　　再次從確立指標的一般原則以及綠色供應鏈的特點入手，分別從綠色供應鏈管理的功能、運營、環(huán)保三個方面建立了一套評價指標體系，運用專家評價法和層次分析法對各指標進行調(diào)整并驗證其合理性，最終確定科學合理的績效評價指標體系。進而對層次分析法的基本原理、模糊數(shù)學的基本理論進行分析，提出將模糊層次分析法運用到綠色供應鏈績效