就業(yè)不安全感對應屆畢業(yè)生心理健康的影響——一個有調(diào)節(jié)的中介模型

1、 分 類 號： B84 密 級： 無 學校代碼： 10414 學 號： 2014320004 碩 士 專 業(yè) 學 位 研 究 生 學 位 論 文 就業(yè)不安全感對應屆畢業(yè)生心理健 就業(yè)不安全感對應屆畢業(yè)生心理健康的影響 康的影響—— ——一個有調(diào)節(jié)的中介模型 一個有調(diào)節(jié)的中介模型 The The In

2、fluence of Employment Insecurity on Influence of Employment Insecurity on Mental Health of Graduates Mental Health of Graduates -- --A Moderated A Moderated Mediat Mediation Model ion Model 馬佳佳 馬佳佳 院 所：心理學院

3、 導師姓名：邱琴 學科專業(yè)：應用心理 研究方向：社會心理與人 力資源管理 二○一七 年 三月 I 摘 要 全國高校畢業(yè)生人數(shù)的不斷上升以及社會激烈的競爭， 使得應屆畢業(yè)生的求職就業(yè)難上加難。 就業(yè)壓力會令應屆畢業(yè)生對未來的職業(yè)規(guī)劃缺乏自信， 產(chǎn)生焦慮不安、彷徨無助的情緒，即產(chǎn)生就業(yè)不安全感，這將不利于應屆畢業(yè)生的身心健康。 目前國內(nèi)研究尚未見到涉及應屆畢業(yè)生這一特殊群體的就業(yè)不安全感。 因此， 本

4、研究將關注就業(yè)不安全感與應屆畢業(yè)生的心理健康的關系， 以及社會支持、人格特質(zhì)對二者之間關系的影響； 同時也力求為促進應屆畢業(yè)生求職過程中的心理健康水平提供依據(jù)。本研究采用問卷調(diào)查法，共 575 名應屆畢業(yè)生參與調(diào)查。數(shù)據(jù)處理使用 SPSS21.0 軟件和 Mplus7.4 軟件。 研究結果顯示： 1.應屆畢業(yè)生中，男生的就業(yè)不安全感顯著高于女生；研究生比本科生的就不安全感更強烈； 生長于城市的要比生長于農(nóng)村的就業(yè)不安全感更高； 獨生子

5、女的就業(yè)不安全感相較于非獨生子女更為強烈； 文科生與理科生的就業(yè)不安全感相比較，并無顯著差異； 2.應屆畢業(yè)生的就業(yè)不安全感與心理健康水平呈顯著負相關，并對之有顯著負向預測作用； 3.應屆畢業(yè)生的社會支持在就業(yè)不安全感與心理健康之間有中介效應； 4.應屆畢業(yè)生的不同人格特質(zhì)類型在就業(yè)不安全感與心理健康之間有調(diào)節(jié)效應； 5.以應屆畢業(yè)生的就業(yè)不安全感為自變量、社會支持為中介變量、外傾性為調(diào)節(jié)變量、 心理健康為因變量所構建的有調(diào)節(jié)的中介模型