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1、外文翻譯原文:原文:LongitudinaleffectsofjobinsecurityonemployeeThepastfewdecadeshavebeenacterizedbycontinualchangesinpeople’swkingconditions.Inthefaceofacompetitiveeconomicenvironmentlargenumbersofganizationshaveimplementedpolici
2、esofdownsizingrestructuringreganizationrelocationtoincreaseganizationaleffectivenessreduceexpenditure(BurkeSverkeSverkeHellgrenHeaneyIsraelHellgrenSverkeNelsonCopper&Jacksonwhetherthepotentialbufferscouldattenuatetheeffe
3、ctsofpristrainonsubsequentstrain.Theprimaryobjectiveofthisstudyistoexpletheeffectsoftwobufferingvariables—oneindividualresourcevariable(i.e.theemotionalintelligenceoftheemployee)onesocialresourcevariable(i.e.leadermember
4、exchange(LMX)betweentheemployeehisherimmediatesupervis)—ontherelationshipbetweenjobinsecurityemployeeoutcomesincludingindividualsomaticcomplaintganizationalcommitment.Wedrawontheconservationofresources(C)theytoargueftheh
5、ypothesisexaminetheshtlongtermmoderatingeffectsofthetwovariables.InadditionweexplethepotentialbufferingroleofthetwovariablesontherelationshipsbetweentheoutcomesatTimes12(oneyearinterval).Thisstudymakestwosignificantcontr
6、ibutions.FirstthisistheonlystudytohavethemoderatingeffectsofemotionalintelligenceLMXonthejobinsecurityemployeeoutcomerelationship.Seconditaddstothejobinsecurityliteraturebyprovidingmeevidenceonthelongtermeffectsofjobinse
7、curitythesustainablebufferingeffectsofthetwomoderats.EmotionalintelligenceleadermemberexchangeasmoderatsAccdingtotheCthey(Hobfoll1989)whenindividualsexperienceactualresourcelossalackofresourcegainathreatofjoblossstressca
8、noccur.Resourcereferstophysicalobjectsindividualacteristicsenergystatussocialrelations.Employmentisonekindofresources.Whenindividualsexperiencejobinsecurity(thethreatofemploymentresourceloss)theymayinvestfewerresourcesto
9、theirpresentpositionsbecausetheydonothaveaclearviewofthepossibilityffutureemploymentcareerdevelopment.Meanwhileemployeesespeciallyhighlycompetentonesmayconsiderjobopptunitiesinotherganizations(Sverkeetal.2004).Thisimplie
10、sthatganizationalcommitmenttendstodecreasewhenemployeesexperiencejobinsecurity.Additionallyaftersubstantialdownsizinglayoffsthewkloadfeachemployeetendstoincreasebecausetherearefeweremployeesleftfthesameamountofwk(Sverkee
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