太平養(yǎng)老保險(xiǎn)股份有限公司遼寧分公司發(fā)展戰(zhàn)略研究.pdf

1、企業(yè)年金是國(guó)家為應(yīng)對(duì)人口老齡化、提高勞動(dòng)者養(yǎng)老保障水平而做出的一項(xiàng)制度安排，員工福利保障計(jì)劃是企業(yè)為增強(qiáng)凝聚力和提高員工福利水平而采取的一項(xiàng)激勵(lì)制度。目前企業(yè)年金和員工福利保障市場(chǎng)是一個(gè)發(fā)展前景廣闊、市場(chǎng)容量巨大的領(lǐng)域，來(lái)自保險(xiǎn)、銀行、基金、信托、證券等行業(yè)的機(jī)構(gòu)紛紛進(jìn)入并成立專(zhuān)業(yè)養(yǎng)老金管理服務(wù)機(jī)構(gòu)，致使形成了高度競(jìng)爭(zhēng)的格局。在此背景下，專(zhuān)業(yè)養(yǎng)老金管理服務(wù)機(jī)構(gòu)如何應(yīng)對(duì)外部挑戰(zhàn)、實(shí)現(xiàn)揚(yáng)長(zhǎng)避短進(jìn)而提高核心競(jìng)爭(zhēng)力是一個(gè)重要的戰(zhàn)略管理問(wèn)題。

2、r>　　論文以太平養(yǎng)老保險(xiǎn)股份有限公司及其遼寧分公司為代表的專(zhuān)業(yè)養(yǎng)老金管理服務(wù)機(jī)構(gòu)為研究對(duì)象，在開(kāi)展調(diào)查和掌握資料的基礎(chǔ)上，結(jié)合自身企業(yè)工作實(shí)踐和管理經(jīng)驗(yàn)，借助企業(yè)戰(zhàn)略管理理論，對(duì)太平養(yǎng)老保險(xiǎn)股份有限公司及其遼寧分公司進(jìn)行了戰(zhàn)略分析，并在此基礎(chǔ)上提出了戰(zhàn)略選擇和戰(zhàn)略實(shí)施的建議。
　　論文首先介紹了研究背景及意義，闡述了國(guó)內(nèi)外研究現(xiàn)狀，并對(duì)企業(yè)戰(zhàn)略管理理論進(jìn)行了分析。論文重點(diǎn)結(jié)合太平養(yǎng)老保險(xiǎn)股份有限公司及其遼寧分公司的實(shí)際，運(yùn)用PE