行業(yè)需要什么樣的“空調(diào)文化”？

1、行業(yè)需要什么樣的 行業(yè)需要什么樣的“空調(diào)文化 空調(diào)文化”？文/王宇只重銷量，不重產(chǎn)品；只重參數(shù)，不重技術(shù)；只重營銷，不重服務(wù)；只重訂單，不重利潤；只重眼前，不重長遠(yuǎn)。筆者以為，我們的市場已經(jīng)到了需要靜一靜的時候了。知道諸位有沒有發(fā)覺，自進(jìn)入 2015 年以來，中央空調(diào)企業(yè)換帥如走馬觀花，相比以往頻率更快了不少。對于一家企業(yè)而言，聘請高薪職業(yè)經(jīng)理人的意義何在？不外乎年底給老板董事們呈交一份滿意的財務(wù)報表，如果報表達(dá)不到期望值，職業(yè)經(jīng)理人總

2、要先被“開刀”。人的恐懼，來自于對未來的不可知，市場同樣如此。有著什么樣的市場，就有著什么樣的企業(yè)，企業(yè)必須跟隨市場變化而變化。在 2015 年，幾乎沒有哪個中央空調(diào)企業(yè)不感受到來自市場的“寒冷”，上至銷售額幾十億元的大企業(yè)，下至百萬元規(guī)模的渠道商?？墒侨绱说兔缘氖袌鼋o行業(yè)帶來了什么？只重銷量，不重產(chǎn)品；只重參數(shù)，不重技術(shù)；只重營銷，不重服務(wù)；只重訂單，不重利潤；只重眼前，不重長遠(yuǎn)。筆者以為，我們的市場已經(jīng)到了需要靜一靜的時候了。對很多

3、行業(yè)人士而言，空調(diào)文化也許是一個新鮮詞匯，究竟什么是空調(diào)文化？按照字面意義上的理解，空調(diào)文化應(yīng)是很多企業(yè)文化融合共的回饋。這些都不是短時間內(nèi)通過學(xué)習(xí)模仿就能獲得。一流企業(yè)做標(biāo)準(zhǔn)，二流企業(yè)做研發(fā)，三流企業(yè)賣產(chǎn)品，四流企業(yè)做項目，五流企業(yè)做服務(wù)?！耙粋€沒有創(chuàng)新的企業(yè)，是一個沒有靈魂的企業(yè)；一個沒有核心技術(shù)的企業(yè)是沒有脊梁的企業(yè)，一個沒有脊梁的人永遠(yuǎn)站不起來?！边@句話是有溫度的，至少對于目前大多數(shù)的中國中央空調(diào)企業(yè)而言是如此。是要做百年名企還