勞動(dòng)紀(jì)律管理

1、附件 1：四川省宜賓五糧液集團(tuán)有限公司宜賓五糧液股份有限公司勞動(dòng)紀(jì)律管理制度員工手冊(cè)人力資源部印制二 0 一四年十月四川省宜賓五糧液集團(tuán)有限公司宜賓五糧液股份有限公司勞動(dòng)紀(jì)律管理制度第一章 第一章 總 則第一條 為確保企業(yè)各項(xiàng)生產(chǎn)工作的順利開(kāi)展，有效約束每個(gè)勞動(dòng)者的勞動(dòng)行為，使其盡到勞動(dòng)責(zé)任；并在此基礎(chǔ)上引導(dǎo)每個(gè)勞動(dòng)者珍惜工作崗位，自覺(jué)地為企業(yè)的盛衰興亡盡職盡責(zé)，認(rèn)真工作，現(xiàn)根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》 、 《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合

2、同法》的有關(guān)規(guī)定，制定本制度。第二條 國(guó)有企業(yè)是國(guó)民經(jīng)濟(jì)的重要支柱，規(guī)范公司內(nèi)部管理、嚴(yán)肅勞動(dòng)紀(jì)律管理、維護(hù)正常工作秩序、培養(yǎng)員工良好的工作作風(fēng)和職業(yè)道德是增強(qiáng)企業(yè)活力、提高核心競(jìng)爭(zhēng)能力的內(nèi)在要求。每個(gè)勞動(dòng)者都必須認(rèn)同并認(rèn)真踐行公司的企業(yè)文化、核心價(jià)值觀和五糧液傳統(tǒng)作風(fēng)，爭(zhēng)當(dāng)“外樹(shù)形象、內(nèi)強(qiáng)管理”的模范，積極為實(shí)現(xiàn)公司“科學(xué)發(fā)展，構(gòu)建和諧，員工富、企業(yè)強(qiáng)、社會(huì)貢獻(xiàn)大的世界名牌公司”的戰(zhàn)略目標(biāo)作出貢獻(xiàn)。第三條 企業(yè)要求每個(gè)勞動(dòng)者必須