私營(yíng)企業(yè)勞資矛盾協(xié)調(diào)機(jī)制研究.pdf

1、隨著經(jīng)濟(jì)的市場(chǎng)化和全球化進(jìn)程，私營(yíng)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展，對(duì)促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)、擴(kuò)大就業(yè)和活躍市場(chǎng)等發(fā)揮著越來(lái)越大的作用。但是大量調(diào)查資料同時(shí)顯示，私營(yíng)企業(yè)中的勞資糾紛相當(dāng)嚴(yán)重，現(xiàn)已經(jīng)成為影響社會(huì)穩(wěn)定和諧與經(jīng)濟(jì)健康持續(xù)發(fā)展的突出社會(huì)問(wèn)題.因此科學(xué)分析和處理當(dāng)今勞資矛盾問(wèn)題對(duì)建立社會(huì)主義新型勞資合作關(guān)系，保護(hù)勞工權(quán)益，推動(dòng)私營(yíng)經(jīng)濟(jì)持續(xù)健康發(fā)展，建設(shè)公正、和諧的社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)秩序具有重要意義。 由于我國(guó)已經(jīng)確立了社會(huì)主義的經(jīng)濟(jì)、政治制度，全體勞動(dòng)者都

2、是國(guó)有資產(chǎn)的共同所有者，而社會(huì)主義的“勞資”關(guān)系本質(zhì)上不同于資本主義制度下的勞資關(guān)系，私營(yíng)經(jīng)濟(jì)已納入社會(huì)主義初級(jí)階段基本經(jīng)濟(jì)制度內(nèi)，成為了社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的重要組成部分，私營(yíng)資本也可以為建設(shè)中國(guó)特色社會(huì)主義做出積極貢獻(xiàn)。這就決定了我國(guó)現(xiàn)今的“勞資”關(guān)系不再是你死我活的階級(jí)斗爭(zhēng)關(guān)系，不能再以“誰(shuí)戰(zhàn)勝誰(shuí)”的思維方式來(lái)處理。 本文主要采用文獻(xiàn)法、辨證唯物主義和歷史唯物主義的分析方法進(jìn)行研究，從介紹我國(guó)轉(zhuǎn)型時(shí)期私營(yíng)企業(yè)的勞資矛盾的現(xiàn)狀入