東莞市茶山鎮(zhèn)私營企業(yè)勞資沖突研究.pdf

1、東莞市是世界聞名的制造業(yè)城市，被稱為“世界工廠”。茶山鎮(zhèn)位于東莞市中北部，經(jīng)過多年的發(fā)展，私營企業(yè)的不斷發(fā)展壯大，2015年私營企業(yè)達(dá)3866戶。但是，受全球經(jīng)濟復(fù)蘇緩慢和國家宏觀經(jīng)濟政策影響，對包括茶山鎮(zhèn)的東莞市私營企業(yè)發(fā)展造成了較大的沖擊，企業(yè)面臨著訂單減少、單價降低、利潤下降、資金緊張等嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)和壓力，導(dǎo)致勞動關(guān)系日趨復(fù)雜化，由欠薪引發(fā)的勞資沖突問題上升趨勢明顯；同時，勞動者維權(quán)意識逐步增強，大大增加了群體性事件的發(fā)生概率，勞資

2、隱患預(yù)防和處理難度進一步增大。
　　本文將東莞市茶山鎮(zhèn)私營企業(yè)作為實證研究對象，按照提出問題、分析問題、解決問題的思路展開。首先介紹私營企業(yè)勞資沖突的背景、意義及研究思路，進而對茶山鎮(zhèn)私營企業(yè)勞資沖突現(xiàn)狀進行闡述，梳理歸納出當(dāng)前私營企業(yè)勞資關(guān)系沖突的特點。在此基礎(chǔ)上，利用問卷調(diào)查法，分別向企業(yè)主、勞動者派發(fā)問卷，對問卷數(shù)據(jù)進行分析，從勞資雙方法律意識、勞動法律法規(guī)、工會職能、宏觀經(jīng)濟環(huán)境影響等多個維度，分析私營企業(yè)勞資沖突產(chǎn)生的原