基于價值創(chuàng)造的內部控制框架設計研究.pdf

1、隨著經(jīng)濟的不斷發(fā)展以及科學技術的不斷進步，競爭全球化愈演愈烈，企業(yè)所面臨的環(huán)境更加動蕩多變。在這樣的環(huán)境下，如何實現(xiàn)企業(yè)價值最大化成為企業(yè)生存發(fā)展的首要問題。鑒于此，企業(yè)的各種經(jīng)營管理活動必然要以企業(yè)價值最大化為導向，而內部控制作為企業(yè)經(jīng)營管理活動的重要內容，同樣要服從企業(yè)價值目標的要求。但是，目前國內外關于內部控制的研究主要是出于審計學的角度，關注重點是內部控制保證財務報告可靠性方面的功能，一定程度上忽視了其價值創(chuàng)造的本質。因此，深入

2、研究基于價值創(chuàng)造的內部控制，對于完善企業(yè)內部控制理論，提高企業(yè)競爭力具有重大的理論意義和實踐意義。 本文立足于價值管理理論、內部控制理論，從價值創(chuàng)造的角度進行了內部控制機理分析，表明了基于價值創(chuàng)造的內部控制框架構建的合理性、可行性和必然性。在此基礎上，根據(jù)內部控制的設計原則和設計思路，構建了具有較大創(chuàng)新點的基于價值創(chuàng)造的內部控制框架，并對該框架的具體構成要素進行了詳細的介紹。最后，對所設計的內部控制框架的實施提出了一些建議措施，