煤業(yè)有限公司各科（室）隊（廠）安全績效考核標準

1、山西馬堡煤業(yè)有限公司各科（室）隊（廠）安全績效考核標準 山西馬堡煤業(yè)有限公司各科（室）隊（廠）安全績效考核標準被考核部門名稱： 被考核部門名稱：8#綜采隊 綜采隊考核 考核項目 考核內(nèi)容 考核內(nèi)容 考核 考核標準 標準分 準分 扣分原因 扣分原因 實得分 得分1.重傷以上、重大非傷亡事故1.安全考核實行一票否決制，凡當月導致重傷及以上事故或重大非傷亡事故的，當月考核分為零。 否決項2.輕傷事故 2.本部門發(fā)生輕傷事故或因本部門引發(fā)輕傷事

2、故，扣 10～30 分/人次。一、安全指標 3.較大及以下非傷亡事故3.本部門發(fā)生或因本部門引發(fā)較大非傷亡事故，扣 20 分/起。4.本部門發(fā)生或因本部門引發(fā)一般非傷亡事故，扣 5～10 分/起。301.積極參加政府、集團和公司組織的相關(guān)安全培訓，參培率必須達到 100%。未認真對待、未組織，扣責任部門 1 分；由于未安排有損公司的整體形象扣 5 分；造成重大影響和不能挽回的損失，本大項不得分；不參加培訓對責任部門每人一次扣 0.5 分

3、。2.本部門應(yīng)經(jīng)常性組織安全教育與培訓，每月至少 2 次，否則扣 1 分/次，記錄不全的扣 0.5 分/次。1.安全教育與培訓3.部門員工對安全應(yīng)知應(yīng)會掌握不到位的，扣 0.2 分/人次。101.對公司的安全文件等未及時接收的扣 1 分/次。2.對公司安全會議、文件等未貫徹扣 1 分/次。3．會議或文件明確要求各部門落實的工作而未落實的，扣 2 分/次。2.貫徹公司安全生產(chǎn)會議、文件精神 4.公司安全會議精神未向員工傳達的扣 2 分/次

4、。員工對公司相關(guān)管理要求、文件或會議精神、主要內(nèi)容掌握不到位的，扣 0.2 分/人次。51.公司辦公區(qū)域內(nèi)違規(guī)抽煙，扣 0.1 分/人次。2.亂接電源插座，違規(guī)用電的，扣 1 分/人次。3.無故打開或挪用消防設(shè)備、器材的，扣 2 分/臺次。4.安全值班制度執(zhí)行不到位，未值巡扣 2 分/次，未匯報扣 0.5 分/次，值巡不認真不到位，未有效發(fā)現(xiàn)安全問題導致不良后果的，扣 2 分/次。二、安全責任落實與安全風險預控3.遵守或執(zhí)行公司安全生產(chǎn)

5、規(guī)章制度5.不按時參加各類安全會議的，扣 2 分/次。20附表一山西馬堡煤業(yè)有限公司各科（室）隊（廠）安全績效考核標準 山西馬堡煤業(yè)有限公司各科（室）隊（廠）安全績效考核標準被考核部門名稱： 被考核部門名稱： 15#綜采隊 綜采隊考核 考核項目 考核內(nèi)容 考核內(nèi)容 考核 考核標準 標準分 準分 扣分原因 扣分原因 實得分 得分1.重傷以上、重大非傷亡事故1.安全考核實行一票否決制，凡當月導致重傷及以上事故或重大非傷亡事故的，當月考核分為

6、零。 否決項2.輕傷事故 2.本部門發(fā)生輕傷事故或因本部門引發(fā)輕傷事故，扣 10～30 分/人次。一、安全指標 3.較大及以下非傷亡事故3.本部門發(fā)生或因本部門引發(fā)較大非傷亡事故，扣 20 分/起。4.本部門發(fā)生或因本部門引發(fā)一般非傷亡事故，扣 5～10 分/起。301.積極參加政府、集團和公司組織的相關(guān)安全培訓，參培率必須達到 100%。未認真對待、未組織，扣責任部門 1 分；由于未安排有損公司的整體形象扣 5 分；造成重大影響和不能

7、挽回的損失，本大項不得分；不參加培訓對責任部門每人一次扣 0.5 分。2.本部門應(yīng)經(jīng)常性組織安全教育與培訓，每月至少 2 次，否則扣 1 分/次，記錄不全的扣 0.5 分/次。1.安全教育與培訓3.部門員工對安全應(yīng)知應(yīng)會掌握不到位的，扣 0.2 分/人次。101.對公司的安全文件等未及時接收的扣 1 分/次。2.對公司安全會議、文件等未貫徹扣 1 分/次。3．會議或文件明確要求各部門落實的工作而未落實的，扣 2 分/次。2.貫徹公司安全

8、生產(chǎn)會議、文件精神 4.公司安全會議精神未向員工傳達的扣 2 分/次。員工對公司相關(guān)管理要求、文件或會議精神、主要內(nèi)容掌握不到位的，扣 0.2 分/人次。51.公司辦公區(qū)域內(nèi)違規(guī)抽煙，扣 0.1 分/人次。2.亂接電源插座，違規(guī)用電的，扣 1 分/人次。3.無故打開或挪用消防設(shè)備、器材的，扣 2 分/臺次。4.安全值班制度執(zhí)行不到位，未值巡扣 2 分/次，未匯報扣 0.5 分/次，值巡不認真不到位，未有效發(fā)現(xiàn)安全問題導致不良后果的，扣