遼河油田興隆臺采油廠企業(yè)文化建設研究.pdf

1、企業(yè)文化是一個企業(yè)的靈魂與統(tǒng)帥。它是企業(yè)基業(yè)長青的根本，是企業(yè)生命力與活力的源泉，是企業(yè)創(chuàng)新與變革的不竭動力，是企業(yè)未來發(fā)展藍圖的框架與基調。如果沒有健康、優(yōu)秀、強勢的文化，一個企業(yè)很難穩(wěn)步成長和持續(xù)發(fā)展。經濟全球化給中國企業(yè)帶來了信息、技術、規(guī)則、資本與市場的共享機遇，但這柄“雙刃劍”也給人們帶來了前所未有的壓力與挑戰(zhàn)。因此，國有企業(yè)要充分利用國外先進的管理理論與管理經驗，并與實踐相結合進行創(chuàng)新與發(fā)展，以增強企業(yè)國際競爭力與適應力。<

2、br>　　 本文在緒論章節(jié)中，對論文研究得背景、論文得研究方法和文章整體框架進行了闡述。第二章從企業(yè)文化的基本內涵開始逐步展開并深入，先后闡述了企業(yè)文化的內涵、特征、功能、結構以及影響企業(yè)文化的關鍵性因素。第三章對遼河油田興隆臺采油廠企業(yè)文化建設現狀進行分析，指出建設過程中存在的問題和不足，以及做好企業(yè)文化建設的有利條件等等。第四章針對企業(yè)文化建設過程中存在的問題和不足，采取措施建議解決，形成了興隆臺采油廠企業(yè)文化創(chuàng)新方案的整體設計。