SA8000標準中國化問題研究.pdf

1、企業(yè)社會責任國際標準SA8000是西方發(fā)達國家在經(jīng)濟和社會發(fā)展中產(chǎn)生的一種新的勞工標準規(guī)則，是西方企業(yè)社會責任理論與實踐發(fā)展到一定階段的必然產(chǎn)物。SA8000標準給我國企業(yè)也帶來一些影響，如短期內(nèi)，SA8000易形成新的貿(mào)易壁壘，減少產(chǎn)品出口；易帶來企業(yè)成本上升，削弱產(chǎn)品競爭力；易造成失業(yè)率上升，影響國民經(jīng)濟發(fā)展。但從長遠看，SA8000的實施有利于企業(yè)加強對員工的保護，提高企業(yè)競爭力，更好地參與國際競爭。本文從SA8000標準與中國的

2、視角出發(fā)，立足國情，力圖將SA8000標準進行中國化改造，在SA8000標準的相關規(guī)則下，努力探尋適合我國企業(yè)提升社會責任的有效途徑。
　　 伴隨著國際分工與合作的快速發(fā)展、世界經(jīng)濟一體化進程的逐步加快，我國企業(yè)將在更大范圍、更廣領域、更高層次上廣泛地參與國際競爭與合作。SA8000認證在世界和中國發(fā)展迅速，認證覆蓋的國家和地區(qū)范圍逐年擴大，通過認證的企業(yè)和組織數(shù)量及行業(yè)呈逐年上升趨勢。SA8000標準認證在我國地域分布上呈現(xiàn)東

3、多西少、沿海多內(nèi)地少的特點，它的實施在我國還存在一些問題，如政府支持力度不大、企業(yè)參與熱情不高、民眾了解程度不夠等。究其原因，主要是由于我國勞動力供給失衡及我國傳統(tǒng)文化等因素的影響。
　　 面對SA8000標準給我國貿(mào)易和企業(yè)發(fā)展帶來的沖擊，我們應該加強SA8000標準本土化改造。本文認為，從理論層面上，我國應將企業(yè)社會責任國際標準精神與我國國情和法律法規(guī)結合起來，努力建設一個符合中國國情的企業(yè)社會責任標準及評價體系；從政府層面