sa8000審核要點(diǎn)（公司專(zhuān)用）

1、SA8000審核要點(diǎn)一、總要求：1.公司是否保存所有適用的法律法規(guī)的現(xiàn)行版本？2.公司是否定期收集適用的法律法規(guī)？3.公司是否保存已經(jīng)簽署的規(guī)章的現(xiàn)行版本？4.當(dāng)不同法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)涉及同一議題時(shí)，公司是否采用最嚴(yán)格的條款？二、童工：1.公司是否有明確的招工程序，并采取有效的措施鑒別工人年齡和年齡文件？2.公司是否保存所有工人的人事檔案，包括年齡文件副本和入職日期？3.公司是否建立未成年工名冊(cè)及工作崗位，是否辦理未成年工登記6.公司是否強(qiáng)迫工

2、人加班，如不加班可能遭到罰款或解雇？7.公司保安是否監(jiān)視、威脅或強(qiáng)迫工人勞動(dòng)，限制工人行動(dòng)自由？8.公司是否使用囚犯或勞改犯、或者使用監(jiān)獄或勞改工廠作為分包商？四、健康與安全：1.公司是否任命一名高級(jí)管理代表負(fù)責(zé)公司安全衛(wèi)生工作？是否建立安全責(zé)任制度，將安全責(zé)任分配給各個(gè)級(jí)別的主管，并為他們提供合適的培訓(xùn)？2.公司是否聘請(qǐng)外部安全專(zhuān)家進(jìn)行定期安全衛(wèi)生審核和評(píng)估，并提供專(zhuān)業(yè)建議？3.公司是否制訂合適而有效的安全衛(wèi)生計(jì)劃和程序，向工人傳達(dá)，