2023年全國碩士研究生考試考研英語一試題真題(含答案詳解+作文范文)_第1頁
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文檔簡介

1、中小型民營企業(yè)績效管理問題研究[摘 要]隨著現(xiàn)代化高新技術(shù)的發(fā)展,人們的生活節(jié)奏越來越快,消費(fèi)水平越來越高,中小民營企業(yè)績效管理的體制和管理模式也越來越不適應(yīng)現(xiàn)代化經(jīng)濟(jì)和政治管理方面的發(fā)展要求,為了適應(yīng)現(xiàn)代化管理模式就必須要在管理體制和管理模式上創(chuàng)新。我國作為一個(gè)發(fā)展中國家,要積極吸取發(fā)達(dá)國家的中小民營企業(yè)績效績效管理制度和管理模式,建立與我國社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)相適應(yīng)的中小民營企業(yè)績效管理體制,樹立全新的管理理念,加強(qiáng)對民營企業(yè)績效的績效

2、管理模式上的創(chuàng)新。 [關(guān)鍵詞]民營企業(yè);績效管理;以人為本 doi:10.3969/j.issn.1673 - 0194.2015.20.054 [中圖分類號(hào)]F272 [文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼]A [文章編號(hào)]1673-0194(2015)20-0067-01 1 深入分析現(xiàn)階段中小型民營企業(yè)中出現(xiàn)的績效管理問題 中小型民營企業(yè)績效體制隨著我國社會(huì)主義市場的發(fā)展,出現(xiàn)了很多問題。首先,管理層級(jí)過多,機(jī)構(gòu)多,人員也多,在不同程度上就給國家

3、的財(cái)政帶來一定影響。雖然我國是一個(gè)大國,國家的財(cái)政收入額度也很大,但企業(yè)問題的解決,為社會(huì)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供先機(jī)。 2.2 規(guī)范性原則 民營企業(yè)績效管理不僅需要有創(chuàng)造性,還要有很強(qiáng)的規(guī)范意識(shí),規(guī)范和創(chuàng)新是相輔相成的,不堅(jiān)持創(chuàng)造性民營企業(yè)就會(huì)變得死板,沒有活力,起不到提高員工工作的積極性的作用,如果沒有規(guī)范性,則民營企業(yè)績效管理就失去了其本意的約束和監(jiān)督職能,造成了社會(huì)的混亂。因此只有將兩者合理地結(jié)合起來才能在新形勢下發(fā)揮其職能,得到人民

4、群眾的支持和信任。堅(jiān)持規(guī)范性,就是要求民營企業(yè)在定制政策和制度的時(shí)候,將民營企業(yè)績效本身也約束其中,無規(guī)矩不成方圓,每個(gè)人都必須遵守一定的規(guī)章和制度,這樣生活環(huán)境才能和諧美好。 2.3 系統(tǒng)性原則 從系統(tǒng)論的角度來看,民營企業(yè)績效管理是一個(gè)整體,其中有很多要素在其中,規(guī)則是指具體的民營企業(yè)績效管理制度,對民營企業(yè)及其他事務(wù)管理的相關(guān)制度;理念是指民營企業(yè)績效的管理觀念。由于中國經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平按照全國的情況來看,地區(qū)的經(jīng)濟(jì)水平差異過大,

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