薪資定級標(biāo)準(zhǔn)

1、薪資定級標(biāo)準(zhǔn) 薪資定級標(biāo)準(zhǔn)一、目的 一、目的為了進(jìn)一步規(guī)范公司人力資源管理制度，加強(qiáng)工資管理，使工資定級定等有據(jù)可依，使員工與公司共同分享發(fā)展所帶來的利益，特制定員工工資管理制度。二、原則 二、原則1、員工薪資參照社會物價水平、社會保障工資、公司支付能力及員工擔(dān)任的工作責(zé)任輕重、難易程度、績效等因素綜合核定，達(dá)到公司與員工持續(xù)合作發(fā)展為原則。2、崗位以“因事設(shè)崗、因崗定薪”的原則，每個崗位的薪資 標(biāo)準(zhǔn)按照崗位的重要程度責(zé)任大小、難度高低

2、等因素設(shè)定，達(dá)到崗位與薪資的匹配。三、崗位設(shè)定 三、崗位設(shè)定根據(jù)公司辦公室、會所、項目情況，設(shè)立不同的崗位，根據(jù)崗位的責(zé)任、技能、要求等要素綜合權(quán)衡，分為基層、中層、高層、決策層四大類1、基層：漁場員工（養(yǎng)殖員、后勤人員等） 、會所員工（服務(wù)員、保潔員） 、辦公室保潔人員、辦公室行政、人事、出納、倉管、采購等；2、中層：漁場技術(shù)人員、會所主管、會所中西餐廚師、會計、項目主管、辦公室部門主管、特殊崗位（司機(jī)等） ；3、高層：漁場負(fù)責(zé)人、漁

3、場高級技術(shù)人員、會所負(fù)責(zé)人、項目經(jīng)理、生產(chǎn)總監(jiān)、辦公室部門經(jīng)理等；4、決策層：分公司副總、總經(jīng)理助理、公司副總等； 公司層級業(yè)務(wù)分類表 公司層級業(yè)務(wù)分類表 （表 （表 1）職位類別 業(yè)務(wù)板塊 備注基層 漁場員工（養(yǎng)殖員、后勤人員等） 、會所員工（服務(wù)員、保潔員） 、辦公室保潔人員、辦公室行政、人事、出納、倉管、采購等中層 漁場技術(shù)人員、會所主管、會所中西餐廚師、會計、項目主管、辦公室部門主管、特殊崗位（司機(jī)等）高層 漁場負(fù)責(zé)人、漁場高

4、級技術(shù)人員、會所負(fù)責(zé)人、項目經(jīng)理、生產(chǎn)總監(jiān)、辦公室部門經(jīng)理等；決策層 分公司副總、總經(jīng)理助理、公司副總等；實(shí)習(xí)生 實(shí)習(xí)人員按照實(shí)習(xí)合同執(zhí)行四、薪資分類 四、薪資分類員工職級基本工資表 員工職級基本工資表 （表 2）單位：元/月崗位級別 崗位級別 基層 基層 中層 中層 高層 高層 決策層 決策層層級等級 1 級 2 級 3 級 4 級 5 級 6 級 7 級 8 級 9 級 10 級 11 級 12 級 13 級 14 級 15 級

5、16 級一等 1800 2000 2200 2400 2000 2200 2400 2600 2800 3200 3600 4000 4000 4500 5000 5500二等 1900 2100 2300 2500 2100 2300 2500 2700 2900 3300 3700 4100 4100 4600 5100 5600三等 2000 2200 2400 2600 2200 2400 2600 2800 3000 3400

6、 3800 4200 4200 4700 5200 5700四等 2100 2300 2500 2700 2300 2500 2700 2900 3100 3500 3900 4300 4300 4800 5300 5800基 本 工 資五等 2200 2400 2600 2800 2400 2600 2800 3000 3200 3600 4000 4400 4400 4900 5400 5900注：崗們級別根據(jù)《公司業(yè)務(wù)層級分類表》