企業(yè)采購(gòu)管理問(wèn)題和創(chuàng)新對(duì)策研究.pdf

1、在社會(huì)化大生產(chǎn)和商品經(jīng)濟(jì)條件下，采購(gòu)是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的重要組成部分。隨著市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的日益激烈及全球化的迅速發(fā)展，企業(yè)對(duì)采購(gòu)的要求越來(lái)越高。而實(shí)踐中，對(duì)于眾多的企業(yè)而言，采購(gòu)恰恰是其最薄弱的環(huán)節(jié)，本文對(duì)其進(jìn)行研究。首先對(duì)采購(gòu)管理及供應(yīng)鏈管理理論給予研究，其次歸納了企業(yè)中采購(gòu)管理的現(xiàn)狀，并在此基礎(chǔ)上分析了可能帶來(lái)的各種問(wèn)題，如采購(gòu)黑洞及商業(yè)賄賂問(wèn)題等，這些問(wèn)題將會(huì)給企業(yè)帶來(lái)不同程度的危害。
　　 本文在借鑒國(guó)內(nèi)外先進(jìn)管理經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上

2、，提出了解決采購(gòu)管理的關(guān)鍵問(wèn)題在于進(jìn)行采購(gòu)創(chuàng)新，主要有以下幾個(gè)方面：一是從思想觀念處著手，引入現(xiàn)代供應(yīng)鏈管理環(huán)境下的采購(gòu)管理新理念，倡導(dǎo)共贏，發(fā)展全球化的采購(gòu)意識(shí)；二是采購(gòu)人員管理創(chuàng)新，通過(guò)加強(qiáng)培訓(xùn)和嚴(yán)把招聘關(guān)，切實(shí)提高采購(gòu)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和道德水平，設(shè)計(jì)合理的薪酬、績(jī)效激勵(lì)及約束方案，從根本上防治采購(gòu)腐敗并為企業(yè)高效率的采購(gòu)活動(dòng)打下良好基礎(chǔ)；三是采購(gòu)方式創(chuàng)新，吸收并借鑒國(guó)外先進(jìn)企業(yè)或國(guó)內(nèi)大型企業(yè)的成功經(jīng)驗(yàn)，結(jié)合企業(yè)自身的實(shí)際狀況，改變?cè)?/p>