基于變權(quán)理論的群組評價方法研究.pdf

1、群組評價的應(yīng)用已經(jīng)深入到經(jīng)濟社會生活的各個方面，作為統(tǒng)計綜合評價的一個重要分支，群組評價越來越引起社會的關(guān)注，已成為各類評比、擇優(yōu)、決策等活動中不可缺少的評價工具。在被廣泛應(yīng)用的同時，群組評價的新思路、新方法日漸增多，但在面對實際評價問題時也會存在諸多問題。
　　權(quán)重作為群組評價問題的主要要素之一，是以定量的方式衡量總體中諸因素相對重要程度，很顯然，當(dāng)評價指標(biāo)及評價單元確定時，群組評價的結(jié)果就要依賴于權(quán)重系數(shù)。不同的權(quán)重系數(shù)會導(dǎo)致

2、截然不同的、甚至相反的評價結(jié)論，合理確定權(quán)重對決策或評價有著重要意義。
　　在面對一些復(fù)雜評價問題時，往往會因為使用“常權(quán)”這種賦權(quán)方式，而得到并不合理的評價結(jié)論。另外，在群組評價過程中，由于各評價個體的個人偏好、知識水平等有較大差異，他們在作出評價時往往會帶有很強的主觀意見，對自己厭惡的評價單元給予較低的評價，對自己喜好的評價單元給予較高的評價;另一方面，因為某些原因，少數(shù)評價個體會對部分評價單元給出明顯錯誤的評價，這種情況下使

3、用效用函數(shù)評價法對群組評價信息進行集結(jié)時，這些錯誤或不公平的評價往往會導(dǎo)致不合理甚至錯誤的群組評價結(jié)論。因此，本文考慮“變權(quán)”的方式進行賦權(quán)。
　　本文從時間維度，將群組評價分為靜態(tài)群組評價和動態(tài)群組評價，并依據(jù)變權(quán)思想，對評價過程中涉及的權(quán)重進行確定。對于靜態(tài)群組評價問題，首先，提出變權(quán)效用函數(shù)評價方法，根據(jù)所要達到的變權(quán)目的不同，分別對指標(biāo)權(quán)重和評價個體權(quán)重進行變權(quán)處理，并通過算例說明變權(quán)群組評價結(jié)果要優(yōu)于常權(quán)結(jié)果。其次，考慮

4、變權(quán)的優(yōu)劣效應(yīng)，提出基于變權(quán)理論的自適應(yīng)賦權(quán)機制，通過對群組評價共識度的設(shè)計，測算變權(quán)后評價共識度是否有提高，是否達到群組一致的目的，進而評判變權(quán)的優(yōu)劣效用。
　　對于動態(tài)群組評價問題，筆者將動態(tài)群組評價分為無反饋的多階段動態(tài)群組評價和有反饋的交互式動態(tài)群組評價，并分別對這兩類典型的動態(tài)群組評價變權(quán)問題進行探討。針對無反饋的多階段動態(tài)群組評價問題，首先，測算評價個體多個階段的滿意偏好，它反映了各評價個體的真實偏好;其次，考慮每一位

5、評價個體各階段評價信息的穩(wěn)定性，提出基于個體評價穩(wěn)定性的變權(quán)機制，對階段權(quán)重進行確定，進而得到最終的群組滿意偏好;最后，通過實例說明，基于滿意偏好的多階段動態(tài)群組評價方法，能夠獲取全局最優(yōu)的群組評價結(jié)果，而不是局部最優(yōu)結(jié)果。
　　對于有反饋的交互式動態(tài)群組評價問題，針對一般的交互式群組評價中存在的不足，對一般的交互式群組評價方法進行改進，通過對評價共識度的設(shè)計和測算，對群組交互反饋終止的條件給出了定量的判斷;另外，綜合考慮交互階段