中職學校女教師職業(yè)倦怠的現狀與對策研究——以溫州地區(qū)中職學校為例.pdf_第1頁
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1、中職學校女教師職業(yè)倦怠的現狀與對策研究——以溫州地區(qū)中職學校為例SECONDARYVOCATIONALSCHOOLTEACHERSOCCUPATIONBURNOUTSTATUSANDCOUNTERM匣ASURERESEARCH——TAKEⅥ咂NZHOUVOCATIONALSCHOOLASANEX公腳LE作者姓名：林小珍NameLinXiaozhen指導老師：周國華副教授Tutor：ViceProfessorZhouGuohua學科(專業(yè)

2、)：教育管理Major：EducationManagement浙江師范大學教師教育學院Collegeofeducation，ZhejiangNormalUniversity人的不斷完善和自我提升。針對上述結論提出了相應的對策：在學校層面，建立物質精神相結合的激勵機制，完善教師公平公正的評價體系，關心女教師身心健康發(fā)展，促進教師專業(yè)成長，提高教師幸福指數；對于教師個人應樹立正確的教育信念和終身學習理念，不斷學習與反思，提高自身素質，增強自

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