版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
1、lIIIIIIIqlllllqllllllllqllllllqHIIIIqlqllllY2442172分類號(hào):密級(jí):⑧《IIIIIIIIIIIIIlWF2811272單位代碼:10422學(xué)號(hào):9430040218∥戶蒙力番SHANDONGUNIVERSITY碩士學(xué)位論文論文題目:ThesisforMasterDegree(專業(yè)學(xué)位)平衡計(jì)分卡績(jī)效考核系統(tǒng)應(yīng)用研究ApplicationoftheBalancedScorecardperfo
2、rmanceappraisalsystem作者姓名于大勇培養(yǎng)單位經(jīng)濟(jì)學(xué)院專業(yè)名稱工業(yè)工程指導(dǎo)教師曲創(chuàng)教授合作導(dǎo)師2013年11月29日原創(chuàng)性聲明本人鄭重聲明:所呈交的學(xué)位論文,是本人在導(dǎo)師的指導(dǎo)下,獨(dú)立進(jìn)行研究所取得的成果。除文中已經(jīng)注明引用的內(nèi)容外,本論文不包含任何其他個(gè)人或集體已經(jīng)發(fā)表或撰寫過的科研成果。對(duì)本文的研究作出重要貢獻(xiàn)的個(gè)人和集體,均己在文中以明確方式標(biāo)明。本聲明的法律責(zé)任由本人承擔(dān)。一,,論文作者簽名髟二氆El關(guān)于學(xué)位論
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 眾賞文庫(kù)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 天津銀行平衡計(jì)分卡績(jī)效考核研究.pdf
- 【bsc平衡計(jì)分卡考核工具】平衡計(jì)分卡式績(jī)效考核模板(12個(gè)表格)
- 平衡計(jì)分卡在R公司績(jī)效考核中應(yīng)用研究.pdf
- 基于平衡計(jì)分卡的大同證券績(jī)效考核體系應(yīng)用研究.pdf
- 平衡計(jì)分卡分解的績(jī)效考核指標(biāo)庫(kù)
- 基于平衡計(jì)分卡的銷售團(tuán)隊(duì)績(jī)效考核研究
- 平衡計(jì)分卡績(jī)效管理系統(tǒng)的應(yīng)用研究.pdf
- 平衡計(jì)分卡應(yīng)用于商業(yè)銀行績(jī)效考核研究.pdf
- 平衡計(jì)分卡在吉林銀行績(jī)效考核中的應(yīng)用研究.pdf
- 企業(yè)平衡計(jì)分卡績(jī)效考核系統(tǒng)的構(gòu)建與導(dǎo)入研究.pdf
- 廈華電子供應(yīng)鏈績(jī)效考核平衡計(jì)分卡
- 基于平衡計(jì)分卡的績(jī)效考核設(shè)計(jì)方案
- 根據(jù)平衡計(jì)分卡分解的績(jī)效考核指標(biāo)庫(kù)
- 某電子供應(yīng)鏈績(jī)效考核平衡計(jì)分卡
- 醫(yī)院崗位績(jī)效考核平衡計(jì)分卡指標(biāo)的設(shè)計(jì)
- 基于平衡計(jì)分卡的中鐵重慶分公司績(jī)效考核系統(tǒng)及其應(yīng)用.pdf
- 基于平衡計(jì)分卡HK公司績(jī)效考核體系研究.pdf
- 平衡計(jì)分卡在南京交通集團(tuán)績(jī)效考核中的應(yīng)用研究.pdf
- 基于平衡計(jì)分卡的公務(wù)員績(jī)效考核研究.pdf
- 戰(zhàn)略與績(jī)效考核的橋梁——平衡計(jì)分卡實(shí)施研究.pdf
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論