湖南省競技體育后備人才培養(yǎng)現(xiàn)狀及對策.pdf

1、體育事業(yè)的發(fā)展水平是一個國家綜合國力和社會文明程度的重要體現(xiàn)。競技體育后備人才的培養(yǎng)是競技體育持續(xù)發(fā)展的基石，是競技體育事業(yè)發(fā)展的重要組成部分，著力培養(yǎng)競技體育后備人才，促進湖南省的體育事業(yè)持續(xù)、健康、協(xié)調(diào)發(fā)展，是落實科學(xué)發(fā)展觀，全面建設(shè)小康社會，是實現(xiàn)湖南省九次黨代會提出的富民強省偉大目標的必然要求，是社會主義物質(zhì)文明、政治文明和精神文明建設(shè)的重要內(nèi)容。本文筆者對湖南省競技體育后備人才隊伍建設(shè)的現(xiàn)狀進行深入細致的調(diào)查，真實的反映湖南省

2、競技體育后備人才隊伍培養(yǎng)的現(xiàn)狀，在調(diào)查研究的基礎(chǔ)上得出影響湖南省競技體育后備人才培養(yǎng)主要影響因素，尋求后備人才培養(yǎng)系統(tǒng)的可持續(xù)發(fā)展的對策。為進一步推動湖南競技體育的發(fā)展提供理論依據(jù)。 文章通過文獻資料法、問卷調(diào)查法、專家訪談法和數(shù)理統(tǒng)計法等研究方法，對湖南省競技體育后備人才的培養(yǎng)現(xiàn)狀進行了調(diào)查研究。主要得出以下結(jié)論： 1、湖南省項目設(shè)置過于集中，在全運會奪取金牌的項目分布較窄，尖子人才不多，體育資源不能合理利用。

3、 2、后備人才培養(yǎng)經(jīng)費嚴重不足，致使有些隊員及教練員的積極性下降，對人才的吸納、選拔和培養(yǎng)方面造成一定的負面影響。 3、湖南省運動員的出路問題能否妥善解決，已關(guān)系到競技后備人才的選拔、培養(yǎng)，這對形成良性、持續(xù)、穩(wěn)定的發(fā)展非常關(guān)鍵。 4、教練員整體素質(zhì)待于提高，湖南教練員隊伍學(xué)歷與知識層次結(jié)構(gòu)偏低，教學(xué)方法和手段滯后，難以滿足當代運動訓(xùn)練科學(xué)化的要求。 5、目前的競賽制度尚存在不合理的導(dǎo)向因素，設(shè)項沒有完全體現(xiàn)青少

4、年運動員的身體特點，過于成人化比賽。 6、學(xué)訓(xùn)矛盾加大，已不能滿足現(xiàn)代社會條件下后備人才的需要。 本文針對上述現(xiàn)狀及影響因素，提出相應(yīng)的建議： 1、利用優(yōu)勢項目資源，大力擴展?jié)搩?yōu)勢項目，加快新人培養(yǎng)成才。 2、創(chuàng)造條件、搞活經(jīng)營，拓寬經(jīng)費來源來緩解經(jīng)費不足。 3、認真執(zhí)行《湖南省后備人才培養(yǎng)條例》加快進行體制改革。完善后備人才的培養(yǎng)體制。優(yōu)化結(jié)構(gòu)，增大出口，保持競技體育可持續(xù)發(fā)展。 4、加

5、強教練員隊伍建設(shè)；加強教練員的培訓(xùn)工作，提高科學(xué)訓(xùn)練水平。對培養(yǎng)后備人才的教練員進行培訓(xùn)，更新知識已是當務(wù)之急，各級后備人才培養(yǎng)單位每年都應(yīng)撥出專項經(jīng)費用于教練員知識更新。 5、改革現(xiàn)行的競賽體制，充分發(fā)揮競賽的杠桿作用，使參賽單位的短期利益與省各戰(zhàn)略的宏觀目標相一致，使競賽與培養(yǎng)后備人才的訓(xùn)練目的、任務(wù)相統(tǒng)一，以促進業(yè)余訓(xùn)練，提高質(zhì)量，提高成才率。 6、研究教育與體育兩個系統(tǒng)業(yè)余訓(xùn)練的資源共享的做法，要完善法規(guī)、建立督