我國(guó)高校圖書(shū)館員職業(yè)生涯管理研究.pdf_第1頁(yè)
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1、在當(dāng)今組織中，組織領(lǐng)導(dǎo)者越來(lái)越意識(shí)到人是最寶貴的資源。在圖書(shū)館界，人力資源管理的研究和應(yīng)用也越發(fā)受到重視，職業(yè)生涯管理是其重要組成部分。開(kāi)展圖書(shū)館員的職業(yè)生涯管理的研究，是當(dāng)前圖書(shū)館人力資源管理中的一項(xiàng)前沿而熱門的課題，對(duì)于當(dāng)代圖書(shū)館學(xué)研究的繁榮和圖書(shū)館事業(yè)的發(fā)展，有著十分重要的意義。鑒于高校圖書(shū)館員在年齡結(jié)構(gòu)、知識(shí)結(jié)構(gòu)、學(xué)歷水平等方面的特點(diǎn)，本文選擇對(duì)高校圖書(shū)館員職業(yè)生涯管理進(jìn)行分析和研究。首先，本文通過(guò)對(duì)職業(yè)生涯管理內(nèi)容、角色、任務(wù)

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