盤錦市中小學(xué)師資管理的現(xiàn)狀、問(wèn)題與對(duì)策研究.pdf

1、中小學(xué)教師師資管理問(wèn)題是我國(guó)教育事業(yè)長(zhǎng)期困擾的問(wèn)題，而師資管理中教師聘任制度尤為重要，教師聘任制不僅僅只是聘任方面的問(wèn)題，它涉及的其他方面的問(wèn)題很多，涉及到辦學(xué)的基本理念和治理、保障措施等方面的問(wèn)題。只有協(xié)調(diào)現(xiàn)有的政府和學(xué)校的關(guān)系，實(shí)行人本管理，建立教師人才市場(chǎng)，促進(jìn)教師職業(yè)化，并且不斷完善教育法律制度和社會(huì)保障制度等，為我國(guó)施行教師聘任提供制度條件和環(huán)境因素。
　　本文對(duì)盤錦市中小學(xué)師資管理的現(xiàn)狀和問(wèn)題進(jìn)行比較詳細(xì)的調(diào)查，并針對(duì)

2、存在的問(wèn)題提出了相應(yīng)的對(duì)策和建議。論文主要分為三大部分:第一部分介紹盤錦市中小學(xué)師資管理及聘任制管理現(xiàn)狀的調(diào)查情況;第二部分主要分析了盤錦市中小學(xué)師資管理存在的問(wèn)題及其成因，尤其是聘任制管理存在的問(wèn)題及原因。第三部分針對(duì)盤錦市中小學(xué)師資管理及聘任制管理存在的問(wèn)題及其原因，提出了加強(qiáng)盤錦市中小學(xué)教師聘任制管理等師資管理的對(duì)策和建議。主要包括統(tǒng)一認(rèn)識(shí)，進(jìn)一步完善教師考核的評(píng)價(jià)體系，加強(qiáng)對(duì)校長(zhǎng)的培訓(xùn)與監(jiān)督，制定并完善學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度，加強(qiáng)教