士魂——華人家族企業(yè)的文化品質(zhì).pdf

1、上個(gè)世紀(jì)70年代以來(lái)，華人經(jīng)濟(jì)迅速崛起，已成為繼北美、歐洲和日本之后的世界“第四種經(jīng)濟(jì)強(qiáng)權(quán)”，國(guó)際管理學(xué)界的注意焦點(diǎn)也開始從日本企業(yè)轉(zhuǎn)向華人企業(yè)。 家族企業(yè)是海外華人企業(yè)的主要經(jīng)營(yíng)形式，同樣也是中國(guó)大陸民營(yíng)經(jīng)濟(jì)的主要組織形態(tài)。家族企業(yè)的健康發(fā)展對(duì)增強(qiáng)我國(guó)的綜合國(guó)力、促進(jìn)城鄉(xiāng)就業(yè)和“三農(nóng)問(wèn)題”的解決等具有重要的現(xiàn)實(shí)意義。目前學(xué)術(shù)界主要從經(jīng)濟(jì)學(xué)和管理學(xué)的視角展開對(duì)家族企業(yè)的研究，而本文擬采用馬克斯·韋伯的社會(huì)學(xué)研究方法，對(duì)華人家族企

2、業(yè)，進(jìn)行非經(jīng)濟(jì)因素的分析和研究，希望藉此理清華人家族企業(yè)的文化淵源，剖析傳統(tǒng)文化的精髓——“士魂”對(duì)華人家族企業(yè)文化品格、價(jià)值觀形成的作用機(jī)理以及其對(duì)華人家族企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理思想的影響，探討它的現(xiàn)代價(jià)值，從而為揚(yáng)棄它以促進(jìn)華人家族企業(yè)的健康發(fā)展作初步的理論探索。 文章追溯了“士魂”的歷史淵源，梳理了“士魂”的承載者“士”階層的變遷歷史、揭示了“士魂”的實(shí)質(zhì)——“明道救（濟(jì)）世”、總結(jié)了海內(nèi)外華人家族企業(yè)的文化特色，透過(guò)晉商和徽商的“