中國高校聘任制的SHCP分析與研究.pdf_第1頁
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文檔簡介

1、 論文從我國高校管理的現(xiàn)實背景出發(fā)，研究實施SCP分析框架在高校的作用，并針對高校管理系統(tǒng)背景提出新型的SHCP管理模式。本文對SHCP管理模式的內(nèi)容、聘任、考核等方面進行總結，對我國國內(nèi)高校管理系統(tǒng)現(xiàn)狀進行分析，提出改進方案，主要針對人才和學科兩方面進行研究。　　論文的創(chuàng)新點是在SCP模式的基礎上，強調(diào)在高校發(fā)展過程中的重要性，提出了高校用人機制的SHCP模式。并且對高校聘任制進行了具體研究，對具體的評價和考核方法及流程進行了

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