

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
1、<p><b> 談?wù)勂溉沃乒珓?wù)員</b></p><p> 近日,xq發(fā)布公告,為自治區(qū)地礦局、烏魯木齊高新區(qū)、昌吉農(nóng)科園招聘9名聘任制公務(wù)員。“新華視點(diǎn)”記者發(fā)現(xiàn),僅10月份以來(lái),已有四川德陽(yáng)、河</p><p> 南開(kāi)封、山西省、xq四個(gè)地區(qū)發(fā)布招聘聘任制公務(wù)員的公告。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì),截至目前,全國(guó)至少已有21個(gè)省份“試水”聘任制公務(wù)員招聘。(來(lái)源
2、:北京青年</p><p> 報(bào) 2017-11-28)</p><p> 聘任制公務(wù)員這個(gè)稱(chēng)呼已經(jīng)不新鮮了,它是新時(shí)代的產(chǎn)物,發(fā)展前景也被看好。成都曾經(jīng)招聘過(guò)城市規(guī)劃師,招聘條件對(duì)口,年薪豐厚??偟膩?lái)說(shuō),聘任</p><p> 制公務(wù)員有以下優(yōu)勢(shì):</p><p> 高門(mén)檻,專(zhuān)業(yè)強(qiáng)。聘任制公務(wù)員具有較強(qiáng)的專(zhuān)業(yè)能力水平,高學(xué)歷高能力使
3、得他們被擇優(yōu)錄取。把他們放到合適的崗位上,便能發(fā)揮出他們的特長(zhǎng)。</p><p> 機(jī)會(huì)多,薪酬高。聘任制公務(wù)員往往專(zhuān)人專(zhuān)崗,在技術(shù)和能力上能夠得到較快提高,工作崗位的薪酬也比一般的公務(wù)員高。機(jī)會(huì)多,競(jìng)爭(zhēng)大。</p><p> 聘任制公務(wù)員也存在著不足:</p><p> 一是流動(dòng)快,由于聘用合同是1-5年,屬于短期合同,所以流動(dòng)性也很強(qiáng)。二是獵頭挖,對(duì)于這些
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 眾賞文庫(kù)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 淺談公務(wù)員聘任制
- 聘任制公務(wù)員管理規(guī)定
- 公務(wù)員聘任制研究綜述
- 聘任制公務(wù)員審查表
- 公務(wù)員聘任制研究.pdf
- 公務(wù)員聘任制與任期制
- 論我國(guó)公務(wù)員聘任制.pdf
- 我國(guó)公務(wù)員職位聘任制研究.pdf
- 公務(wù)員聘任制不要異化為“博士從政”
- 我國(guó)聘任制公務(wù)員退出機(jī)制研究.pdf
- 我國(guó)公務(wù)員聘任制問(wèn)題研究.pdf
- 聘任制公務(wù)員人事?tīng)?zhēng)議解決制度研究.pdf
- 公務(wù)員職位聘任制度研究.pdf
- 我國(guó)公務(wù)員聘任制完善策略研究.pdf
- 我國(guó)聘任制公務(wù)員人事?tīng)?zhēng)議解決機(jī)制探究.pdf
- 我國(guó)公務(wù)員聘任制的試行問(wèn)題研究.pdf
- 公務(wù)員聘任制:上海試點(diǎn)實(shí)踐與改進(jìn)研究.pdf
- 我國(guó)聘任制公務(wù)員人事?tīng)?zhēng)議仲裁機(jī)制研究.pdf
- 我國(guó)實(shí)施公務(wù)員聘任制的困境及完善路徑.pdf
- 深圳市公務(wù)員聘任制改革問(wèn)題及對(duì)策研究
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論