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文檔簡介
1、該論文研究旨在將人力資源管理的思想與理論引入到高等學(xué)校的人事管理中,在對人力資源管理理論進行系統(tǒng)梳理的基礎(chǔ)上,分析了高校人力資源及其管理與開發(fā)的特點,通過對該省高校人力資源及其管理與開發(fā)現(xiàn)狀的調(diào)查研究,在系統(tǒng)分析目前高校人力資源管理與開發(fā)中存在問題的基礎(chǔ)上,進行綜合研究,從政策層面上,提出更新觀念,深化改革,完善高校人力資源管理與開發(fā)體系,構(gòu)建政府人力資源戰(zhàn)略決策參考平臺,從管理層面上,對人才引進、人才穩(wěn)定、人力資源能力建設(shè)等十個方面進
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