心理契約與健身教練工作滿意度的實(shí)證研究.pdf

1、健身俱樂部中的健身教練作為體育健身知識(shí)的載體，他們所擁有的體育健身知識(shí)對(duì)健身俱樂部的價(jià)值以及健身教練對(duì)健身俱樂部的奉獻(xiàn)將決定一個(gè)健身俱樂部在市場競爭中的命運(yùn)，而他們是否有效地工作，是否會(huì)對(duì)健身俱樂部的經(jīng)營萌生責(zé)任感、忠誠和熱情等，以及他們能否從自己工作中得到滿足感，在很大程度上取決于健身俱樂部與健身教練之間心理契約的實(shí)現(xiàn)程度。
　　本論文的形成經(jīng)歷了對(duì)相關(guān)文獻(xiàn)資料的查閱、問卷調(diào)查的發(fā)放與回收、對(duì)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的分析以及相關(guān)問題和解決方式

2、的提出與討論等幾個(gè)過程。
　　本研究以太原市部分健身俱樂部中的健身教練為調(diào)查對(duì)象，研究發(fā)現(xiàn)心理契約與健身教練工作滿意度之間存在正相關(guān)關(guān)系以及不同人口統(tǒng)計(jì)學(xué)變量對(duì)心理契約與健身教練工作滿意度存在差異并得出結(jié)論:(1)健身教練的教練類型、工作性質(zhì)和從事工作年限對(duì)健身教練心理契約的影響較為廣泛，而性別、年齡和文化程度只對(duì)健身教練心理契約的部分因素產(chǎn)生影響;(2)健身教練的性別、年齡、文化程度、教練類型、工作性質(zhì)和從事工作年限對(duì)健身教練心