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文檔簡介
1、知識管理是伴隨著人類社會發(fā)展而萌生的,在信息社會中逐步顯示了它的重要性。隨著知識經(jīng)濟時代的到來,信息和知識逐漸成為組織中最為重要的資源。將作為保持組織持久競爭優(yōu)勢源泉的知識看成真正的資本和首要財富,對其進行有效識別、獲取、開發(fā)、使用、儲存并共享,既是顯性知識與隱性知識互相轉(zhuǎn)化并共享的途徑,同時也是運用集體智慧提高應(yīng)變和創(chuàng)新能力的方法。因此,組織希望實現(xiàn)高效管理各種資源、達到資源共享就必須重視知識管理。
在新的世紀里,世界范圍內(nèi)
2、的教育改革風(fēng)起云涌,人們逐漸認識到,教師專業(yè)發(fā)展已經(jīng)不是一個單一層面的教育問題和理論概念,而是教育與一個國家社會、經(jīng)濟、科技及民族心態(tài)相適應(yīng)的動態(tài)的過程,是一種具有綜合性、復(fù)合性、系統(tǒng)性和發(fā)展性的教育理念和實踐模式。而作為教師專業(yè)發(fā)展中重要組成部分的專業(yè)知識的發(fā)展同樣不可忽視。由于國情等各方面差異,我國的教師專業(yè)知識發(fā)展與發(fā)達國家還存在較大差距,促進教師專業(yè)知識發(fā)展的新型、發(fā)展型策略較少。因此,將知識管理的思想引入到教師專業(yè)知識發(fā)展中來
3、,對于教師隱形知識的挖掘、教師團隊的經(jīng)營與發(fā)展、教師素質(zhì)提高、專業(yè)知識共享及創(chuàng)新等將產(chǎn)生深遠影響。
本研究的主要著眼點在于如何通過學(xué)校組織來促進教師群體的專業(yè)知識發(fā)展,研究的重心放在知識管理策略的選擇和運用上,旨在通過學(xué)校組織的知識管理策略來促進教師的專業(yè)知識發(fā)展。通過大量文獻資料、書籍的翻閱和整理,以文獻研究法、個案研究法、問卷調(diào)查法、訪談法為主要研究方法,在本研究的第一章共論述了四方面內(nèi)容,即問題的提出、研究內(nèi)容、研究意義
4、和研究方法,提出了本研究的主題、理論依據(jù)和現(xiàn)實依據(jù),以及研究方法的使用情況。第二章,為本研究的理論基礎(chǔ)部分,分別論述了知識時代背景下通過知識管理來促進教師專業(yè)發(fā)展的可能性和必要性,共包括四部分,前三部分分別論述了教師專業(yè)發(fā)展、教師專業(yè)知識和知識管理的基本理論,主要闡釋了各個理論的主要內(nèi)容及相互間的關(guān)系,特別是作為本研究主題的教師專業(yè)知識與知識管理的關(guān)系論述,以此作為第四章知識管理策略提出的理論依據(jù)。第三章主要介紹了對于沈陽市 X小學(xué)的實
5、踐調(diào)查結(jié)果,分為三部分,分別是調(diào)研學(xué)?;厩闆r簡介、調(diào)研學(xué)校教師知識管理現(xiàn)狀調(diào)查及教師知識管理問題及原因分析,以這部分內(nèi)容作為第四章策略提出的現(xiàn)實依據(jù)。第四章是本研究的重點篇章,結(jié)合前面的理論基礎(chǔ)與實踐調(diào)查,提出了學(xué)校層面教師專業(yè)知識的知識管理具體策略,以教師專業(yè)知識和知識管理的相關(guān)理論為基礎(chǔ),以 X小學(xué)的實際情況為依托從制度制定、文化建設(shè)、技術(shù)設(shè)置和群體協(xié)作性培養(yǎng)等四個方面來闡釋,從而提出切實可行的策略,以實現(xiàn)促進教師專業(yè)知識發(fā)展這一
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