壽險(xiǎn)個(gè)人代理人培訓(xùn)有效性研究——以中國(guó)人壽泰安分公司為例.pdf

1、隨著知識(shí)經(jīng)濟(jì)的來(lái)臨，企業(yè)對(duì)人才的需求日益增長(zhǎng)，確保企業(yè)擁有高素質(zhì)的人才成為增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的核心要素之一。企業(yè)可以通過(guò)對(duì)人才的培訓(xùn)適應(yīng)內(nèi)外部環(huán)境的變化，及時(shí)調(diào)整戰(zhàn)略重點(diǎn)，實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)遠(yuǎn)可持續(xù)的發(fā)展。培訓(xùn)的重要目的就是不斷的進(jìn)行改善提高，通過(guò)培訓(xùn)有效性的評(píng)估，可以將已有的培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)應(yīng)用到未來(lái)的培訓(xùn)中，不斷提過(guò)培訓(xùn)的實(shí)用性和有效性。培訓(xùn)有效性是培訓(xùn)的關(guān)鍵，壽險(xiǎn)個(gè)人代理人培訓(xùn)的有效性就是壽險(xiǎn)個(gè)人代理人通過(guò)培訓(xùn)能夠有效的提升自己的專業(yè)知識(shí)和技能，不斷提高

2、自己的服務(wù)水平。從目前我國(guó)壽險(xiǎn)個(gè)人代理人培訓(xùn)的情況看來(lái)，壽險(xiǎn)個(gè)人代理人培訓(xùn)中依然存在一些問題，培訓(xùn)有效性有待提高?，F(xiàn)有的關(guān)于保險(xiǎn)個(gè)人代理人培訓(xùn)的相關(guān)研究較多，針對(duì)壽險(xiǎn)個(gè)人代理人培訓(xùn)的研究很少，對(duì)壽險(xiǎn)個(gè)人代理人培訓(xùn)有效性的研究更是鳳毛麟角。本文以中國(guó)人壽泰安分公司壽險(xiǎn)個(gè)人代理人對(duì)研究對(duì)象，通過(guò)對(duì)中國(guó)人壽泰安分公司壽險(xiǎn)個(gè)人代理人培訓(xùn)的現(xiàn)狀進(jìn)行分析，評(píng)估培訓(xùn)的有效性，發(fā)現(xiàn)泰安分公司在壽險(xiǎn)個(gè)人代理人培訓(xùn)中的問題，在此基礎(chǔ)上提出有針對(duì)性的對(duì)策建議

3、，希望能為泰安分公司壽險(xiǎn)個(gè)人代理人培訓(xùn)有效性的提高貢獻(xiàn)一份力量。
　　第一章闡述研究的意義、研究對(duì)象、研究方法和技術(shù)路線;第二章介紹了培訓(xùn)有效性的相關(guān)理論并分析比較國(guó)外壽險(xiǎn)個(gè)人代理人培訓(xùn)制度，為我國(guó)的壽險(xiǎn)個(gè)人代理人培訓(xùn)提供經(jīng)驗(yàn)借鑒;第三章對(duì)泰安分公司個(gè)人代理人培訓(xùn)的現(xiàn)狀進(jìn)行分析，從培訓(xùn)目的、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)師資、培訓(xùn)方式和培訓(xùn)環(huán)境等方面進(jìn)行分析;第四章對(duì)泰安分公司壽險(xiǎn)個(gè)人代理人培訓(xùn)的有效性進(jìn)行分析，從培訓(xùn)前、培訓(xùn)中、培訓(xùn)后三個(gè)階段對(duì)