黑龍江空管分局管制員培訓管理體系改進研究.pdf

1、隨著我國經(jīng)濟建設的不斷發(fā)展，民航運輸業(yè)也呈現(xiàn)出日新月異的景象，民航系統(tǒng)各級單位的人員和組織機構不斷發(fā)展壯大。黑龍江空管分局擔負著轄區(qū)內(nèi)的空中交通管制任務，業(yè)務內(nèi)容和內(nèi)外部環(huán)境不斷更新變化，每一次的更新變化都意味著管制員業(yè)務知識的更新?lián)Q代。
　　目前，黑龍江空管分局的人力資源管理和空管服務水平與國外平均水平甚至是國內(nèi)發(fā)達地區(qū)的水平仍然存在較大的差距，與之相對應的則是本地區(qū)中小機場的不斷布局建設和區(qū)域航線的重新劃設以及空域結構的更新變

2、化。長此以往，在民航運輸業(yè)高速發(fā)展的今天，落后的空管服務水平將很難滿足本地區(qū)日益增長的空中交通服務需求。管制員培訓工作作為空管行業(yè)的基礎工作之一，空管單位如何建立科學有效的管制員培訓管理體系，通過培訓全面提高管制員綜合素質(zhì)和業(yè)務能力是黑龍江空管分局面臨的一個重要問題。
　　以黑龍江空管分局管制員培訓工作作為研究對象。首先，分析了黑龍江空管分局管制員培訓現(xiàn)狀，指出了其存在的問題并深入分析了問題產(chǎn)生的原因。其次，結合黑龍江空管分局實際

3、情況，從需求分析、計劃制定、組織實施、過程監(jiān)控和效果評價等方面對管制員培訓業(yè)務過程進行了優(yōu)化設計，系統(tǒng)地設計了更為科學、合理的黑龍江空管分局管制員培訓管理體系方案。最后，提出了黑龍江空管分局管制員培訓管理體系的實施保障措施，確保了管制員培訓管理體系在黑龍江空管分局能夠順利實施。
　　本文將企業(yè)員工培訓管理體系基礎理論與黑龍江空管分局管制員培訓需求實際有機結合，完成了對管制員培訓管理體系的優(yōu)化改進，對于黑龍江空管分局的管制員培訓工作