基于UML的企業(yè)人力資源管理系統(tǒng)體系建設研究與設計.pdf_第1頁
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文檔簡介

1、本文首先簡要介紹了相關開發(fā)技術和開發(fā)工具，提出了建設一個較為通用的企業(yè)人力資源管理系統(tǒng)的建設思路和基本目標，比較詳細的完成了對企業(yè)人力資源管理系統(tǒng)的需求分析工作，最后還具體給出了一個實際的適合于中小型企業(yè)人力資源管理的系統(tǒng)的實現(xiàn)。
　　 第一章緒論：簡單介紹了論文研究的背景及本文所做的主要工作。
　　 第二章相關開發(fā)技術及開發(fā)工具介紹：非常概要的介紹了面向對象建模思想及UML建模語言，非常概要的介紹了本系統(tǒng)的開發(fā)工具De

2、lph7.0和SQLServer2003。
　　 第三章企業(yè)人力資源管理系統(tǒng)體系建設任務概述：主要提出了建設一個較為通用的企業(yè)人力資源管理系統(tǒng)的建設思路和基本目標。
　　 第四章企業(yè)人力資源管理系統(tǒng)需求分析：這是本文的一個重點，它對人力資源管理系統(tǒng)的組織機構管理、人事檔案管理、統(tǒng)計報表模塊、薪酬管理、系統(tǒng)維護管理等功能模塊進行了較為詳細的分析和研究。
　　 第五章到第七章對一個實際開發(fā)的企業(yè)人力資源管理系統(tǒng)，從它

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