適應(yīng)性企業(yè)戰(zhàn)略生態(tài)位演變研究.pdf

1、隨著新知識(shí)、新技術(shù)以及新產(chǎn)業(yè)不斷涌現(xiàn),世界經(jīng)濟(jì)環(huán)境日趨復(fù)雜,市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)不斷加劇。現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營(yíng)環(huán)境已經(jīng)發(fā)生顯著改變,外界環(huán)境復(fù)雜性以及不確定性導(dǎo)致傳統(tǒng)企業(yè)戰(zhàn)略管理理論在解決實(shí)際問(wèn)題中的有效性明顯降低。因此,需要尋求一種更為有效的戰(zhàn)略理論,能夠提高企業(yè)在面對(duì)外部環(huán)境變化的適應(yīng)性。本文將戰(zhàn)略理論、演化理論和生態(tài)位理論相結(jié)合研究適應(yīng)性企業(yè)戰(zhàn)略,為戰(zhàn)略理論研究提供了新思路。通過(guò)綜合多種學(xué)科理論,適應(yīng)性企業(yè)戰(zhàn)略可以加深在戰(zhàn)略選擇實(shí)踐中對(duì)戰(zhàn)略選擇影響因

2、素的辨識(shí)和把握。適應(yīng)性企業(yè)戰(zhàn)略生態(tài)位演變規(guī)律的研究為企業(yè)在復(fù)雜環(huán)境中的生存和發(fā)展提供戰(zhàn)略分析的有利工具,有助于企業(yè)持續(xù)提高戰(zhàn)略管理水平,具有較強(qiáng)的實(shí)踐指導(dǎo)意義。本文研究的主要內(nèi)容包括以下六個(gè)部分:
　　 第一部分,對(duì)適應(yīng)性企業(yè)戰(zhàn)略生態(tài)位演變的基本概念進(jìn)行界定。首先,通過(guò)對(duì)企業(yè)戰(zhàn)略的性質(zhì)以及外部環(huán)境變化特征的相關(guān)分析,提煉出適應(yīng)性企業(yè)戰(zhàn)略的基本概念,并從本質(zhì)屬性和作用機(jī)理層面描述適應(yīng)性企業(yè)戰(zhàn)略的基本特征。其次,結(jié)合生態(tài)位理論和適應(yīng)

3、性企業(yè)戰(zhàn)略理論,提出了適應(yīng)性企業(yè)戰(zhàn)略生態(tài)位的概念,并對(duì)其特征進(jìn)行分析。第三,遵循以達(dá)爾文主義為基礎(chǔ)的“選擇——遺傳——變異”的范式,從基本假設(shè)、核心理念以及方法論三個(gè)方面構(gòu)建適應(yīng)性企業(yè)戰(zhàn)略生態(tài)位的演變范式。以生態(tài)位因子為橋梁和紐帶,在遵循適應(yīng)性企業(yè)戰(zhàn)略生態(tài)位演變范式的基礎(chǔ)上構(gòu)建適應(yīng)性企業(yè)戰(zhàn)略生態(tài)位演變分析框架。
　　 第二部分,確定適應(yīng)性企業(yè)戰(zhàn)略生態(tài)位演變的基本單位——生態(tài)位因子。首先,對(duì)企業(yè)演化進(jìn)行慣例解釋,從慣例是企業(yè)演化的

4、記憶、技巧和行事規(guī)則、目標(biāo)三個(gè)方面剖析了企業(yè)演化慣例的本質(zhì)。其次,對(duì)適應(yīng)性企業(yè)戰(zhàn)略演化慣例進(jìn)行描述,并分析適應(yīng)性企業(yè)戰(zhàn)略演化慣例與生態(tài)位因子的關(guān)聯(lián)關(guān)系。在此基礎(chǔ)上,結(jié)合序參量的概念將生態(tài)位因子與適應(yīng)性企業(yè)戰(zhàn)略演化慣例有機(jī)融合。分別分析三種生態(tài)位因子(規(guī)模因子、運(yùn)營(yíng)因子以及贏利因子)的構(gòu)成和特征,結(jié)合企業(yè)“投入——產(chǎn)出”過(guò)程探討三種生態(tài)位因子的關(guān)聯(lián)關(guān)系。
　　 第三部分,對(duì)適應(yīng)性企業(yè)戰(zhàn)略基本生態(tài)位的選擇進(jìn)行研究。首先,從戰(zhàn)略的角度

5、分析了適應(yīng)性企業(yè)戰(zhàn)略基本生態(tài)位選擇的意義,結(jié)合生態(tài)位寬度和生態(tài)位重疊等測(cè)算生態(tài)的工具,提出適應(yīng)性企業(yè)戰(zhàn)略基本生態(tài)位的測(cè)度方法。其次,結(jié)合新興古典經(jīng)濟(jì)學(xué)中的超邊際分析方法,構(gòu)建適應(yīng)性企業(yè)戰(zhàn)略基本生態(tài)位選擇的超邊際分析模型。在對(duì)選擇模型做出角點(diǎn)決策的基礎(chǔ)上,通過(guò)局部最優(yōu)解的比較得出適應(yīng)性企業(yè)戰(zhàn)略生態(tài)位選擇模型的整體最優(yōu)解。根據(jù)適應(yīng)性企業(yè)戰(zhàn)略基本生態(tài)位演變模型的一般均衡分析,對(duì)選擇演變可能導(dǎo)致的結(jié)果進(jìn)行探討。
　　 第四部分,對(duì)適應(yīng)性

6、企業(yè)戰(zhàn)略現(xiàn)實(shí)生態(tài)位遺傳演變規(guī)律進(jìn)行研究。適應(yīng)性企業(yè)戰(zhàn)略現(xiàn)實(shí)生態(tài)位的遺傳演變是當(dāng)前現(xiàn)實(shí)生態(tài)位基本特征及資源占用情況的傳遞和延續(xù)。首先,對(duì)適應(yīng)性企業(yè)戰(zhàn)略現(xiàn)實(shí)生態(tài)位遺傳演變的特征和必然性進(jìn)行分析。其次,通過(guò)構(gòu)建遺傳演變的演化博弈模型模擬遺傳決策的博弈過(guò)程。在給出一定假設(shè)條件的基礎(chǔ)上,構(gòu)建演化博弈支付矩陣,并對(duì)復(fù)制動(dòng)態(tài)方程進(jìn)行均衡分析得到演化穩(wěn)定均衡策略,并對(duì)適應(yīng)性企業(yè)戰(zhàn)略現(xiàn)實(shí)生態(tài)位遺傳博弈的影響因素以及演化博弈的結(jié)論進(jìn)行探討。
　　

7、第五部分,對(duì)適應(yīng)性企業(yè)戰(zhàn)略現(xiàn)實(shí)生態(tài)位搜尋演變規(guī)律進(jìn)行研究。首先從企業(yè)內(nèi)部變革需求和對(duì)外部環(huán)境的適應(yīng)性兩個(gè)層面分析了現(xiàn)實(shí)生態(tài)位搜尋的目的。其次,遵循馬爾科夫鏈的決策分析原理,通過(guò)確定搜尋的時(shí)刻及周期、搜尋的狀態(tài)值、搜尋的轉(zhuǎn)移概率以及搜尋的報(bào)酬等模擬適應(yīng)性企業(yè)戰(zhàn)略現(xiàn)實(shí)生態(tài)位搜尋的過(guò)程。最后,以企業(yè)戰(zhàn)略決策者接受搜尋目標(biāo)狀態(tài)空間為例,對(duì)現(xiàn)實(shí)生態(tài)位搜尋演變結(jié)果進(jìn)行預(yù)測(cè)。
　　 第六部分,對(duì)適應(yīng)性企業(yè)戰(zhàn)略現(xiàn)實(shí)生態(tài)位創(chuàng)新演變規(guī)律進(jìn)行研究。首

8、先,從技術(shù)變革和制度變革兩個(gè)方面分析了現(xiàn)實(shí)生態(tài)位創(chuàng)新演變的必然性。以協(xié)同學(xué)理論為基礎(chǔ),利用隱喻方法研究企業(yè)生態(tài)位的演變規(guī)律,以Logistic方程構(gòu)建企業(yè)生態(tài)位創(chuàng)新演變模型。通過(guò)分析模型的閾值條件,為適應(yīng)性企業(yè)戰(zhàn)略現(xiàn)實(shí)生態(tài)位創(chuàng)新演變確定決策時(shí)刻提供依據(jù)。通過(guò)求解序參量方程和模擬序參量演化軌跡,分析了序參量引導(dǎo)下現(xiàn)實(shí)生態(tài)位創(chuàng)新演變的路徑。
　　 本文以演化理論、生態(tài)位理論為基礎(chǔ),從時(shí)間和空間層面研究了適應(yīng)性企業(yè)戰(zhàn)略的互動(dòng)機(jī)制和定位