跨文化管理理論對(duì)A跨國(guó)公司投資企業(yè)影響的研究.pdf

1、隨著中國(guó)改革開(kāi)放步伐的不斷加快，中國(guó)經(jīng)濟(jì)已經(jīng)飛速發(fā)展成為超越日本的世界第二大經(jīng)濟(jì)體。在這一發(fā)展過(guò)程中，外資企業(yè)和外資背景的投資進(jìn)入中國(guó)無(wú)疑是引領(lǐng)了我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的主要?jiǎng)恿χ?。另一方面，中?guó)加入WTO以后，一大批成長(zhǎng)起來(lái)的優(yōu)秀中國(guó)企業(yè)也不斷地加入到對(duì)外投資的行列，經(jīng)濟(jì)全球化已經(jīng)成為不可逆轉(zhuǎn)的發(fā)展潮流，跨國(guó)投資經(jīng)營(yíng)成為當(dāng)前中外優(yōu)秀企業(yè)尋求可持續(xù)發(fā)展的必由之路。在這一大背景下，企業(yè)如何做好跨文化的企業(yè)管理，如何在不同文化差異共同存在的基礎(chǔ)上，

2、突破人們彼此的語(yǔ)言、行為習(xí)慣、思維方式的不同所帶來(lái)的挑戰(zhàn)，最終實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)，是一個(gè)具有重要現(xiàn)實(shí)意義的課題。
　　本文試圖通過(guò)A跨國(guó)公司在中國(guó)投資企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理實(shí)例，研究跨文化管理理論在實(shí)踐中的應(yīng)用和對(duì)企業(yè)管理的影響。
　　本文共分為六個(gè)部分：第一章主要介紹了研究的背景，闡述了研究的目的和范圍，概括敘述了研究的方法和結(jié)構(gòu)安排；第二章主要介紹了跨文化管理的相關(guān)理論，為后面的分析研究提供理論基礎(chǔ)；第三章介紹了A跨國(guó)公司中國(guó)