2023年全國碩士研究生考試考研英語一試題真題(含答案詳解+作文范文)_第1頁
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文檔簡介

1、隨著經(jīng)濟(jì)全球化進(jìn)程的不斷加快,企業(yè)國際化經(jīng)營已成為不可逆轉(zhuǎn)的趨勢。企業(yè)進(jìn)行國際化經(jīng)營,在全球范圍內(nèi)利用資源,從事跨國生產(chǎn)經(jīng)營活動,在跨越國界的同時,也跨越了文化。因此,企業(yè)國際化經(jīng)營活動既是一個經(jīng)濟(jì)活動,又是一個社會文化活動,必然會面對來自不同文化體系碰撞而造成的文化差異。文化差異的存在對跨國公司有積極、有益的一面,但處理不當(dāng)會給跨國公司正常的經(jīng)營造成負(fù)面的影響??缥幕芾碚沁m應(yīng)這一發(fā)展趨勢的需要應(yīng)運(yùn)而生。
  中國加入WTO后

2、,越來越多的中國企業(yè)在積極地實施國際化戰(zhàn)略。我國跨國公司在跨國經(jīng)營中必然處于一個異質(zhì)的文化環(huán)境,特別是在與西方國家進(jìn)行經(jīng)濟(jì)交往時,中西方文化差異必然會在跨國經(jīng)營中反映出來。加之我國跨國公司自身的特殊性,使得我國跨國公司面臨的跨文化問題更為復(fù)雜。為此,對我國跨國公司的跨文化管理研究有著非常重要的現(xiàn)實意義。
  本文在對跨文化管理理論研究的基礎(chǔ)上,先從文化差異成本與跨文化交易費(fèi)用分析入手,提出跨文化管理研究問題。接著針對我國跨國公司的

3、發(fā)展情況與特點(diǎn),將理論與調(diào)查研究結(jié)合,對其中存在的文化差異具體表現(xiàn)及影響進(jìn)行客觀分析。然后對四種跨文化管理模式進(jìn)行優(yōu)劣分析與比較選擇。從我國跨國公司的實際情況出發(fā),探索出具有中國特色的跨文化管理模式—文化整合與一體化模式,并提出跨文化管理的具體實施對策。最后對我國跨國公司的跨文化管理進(jìn)行了案例分析。在分析中,深入地思考了華為公司采取的有效的跨文化管理策略和天客隆超市莫斯科店跨文化管理失敗的原因,通過總結(jié)其經(jīng)驗,用以指導(dǎo)我國跨國公司的跨文

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