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文檔簡介
1、<p><b> 順豐晉升制度</b></p><p> 篇一：順豐快遞公司薪酬制度 順豐快遞公司薪酬制度 為了有效的調(diào)動各營業(yè)點(diǎn)從業(yè)人員工作積極性，最大限度的提升速遞業(yè)務(wù)量。我們決定對各(來自: 小龍文 檔網(wǎng):順豐晉升制度)鄉(xiāng)鎮(zhèn)物流營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)，實(shí)行計(jì)件提成的薪酬模式。即各營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)從業(yè)人員根據(jù)每月收貨數(shù)量及金額，按照公司統(tǒng)一規(guī)定的提成比例提取，提取金額即為該工作人員的
2、月工資。具體實(shí)施辦法如下： 1、營業(yè)點(diǎn)從業(yè)人員的薪酬計(jì)算方法： 月工資=該網(wǎng)點(diǎn)月收貨金額×20%-月貨物差錯(cuò)賠償 2、營業(yè)點(diǎn)網(wǎng)點(diǎn)經(jīng)營費(fèi)用： 各鄉(xiāng)鎮(zhèn)營業(yè)網(wǎng)店的水費(fèi)、電費(fèi)、電話費(fèi)等相關(guān)經(jīng)營費(fèi)用物流公司均不予以承擔(dān)。公司只提供經(jīng)營場所及運(yùn)輸服務(wù)，其他的一切相關(guān)經(jīng)營費(fèi)用均由網(wǎng)點(diǎn)承擔(dān)。費(fèi)用總公司在薪酬制定時(shí)給予適當(dāng)?shù)目紤]。 3、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)從業(yè)人員的管理： 各鄉(xiāng)鎮(zhèn)物流從業(yè)人員均由順豐交通物流公司統(tǒng)一管理，對
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