寶鋼鋼管事業(yè)部考勤系統(tǒng)進度管理研究.pdf

1、2009年7月，為進一步明確鋼管產品經營責任主體，快速寶鋼股份有限公司（簡稱:BG公司）鋼管條鋼產品“產、供、銷、研”全流程專業(yè)化管理，縮短業(yè)務流程，減少業(yè)務界面，加快對市場的響應速度，公司組建成立BG公司鋼管條鋼事業(yè)部（以下簡稱:“鋼管事業(yè)部”）。為實現對人力資源的高效管理，BG公司已于2005年啟用“一卡通”系統(tǒng)，并逐步開通了人員管理、卡戶管理、餐飲管理、考勤管理等模塊，實現了項目一期“一卡在手，走遍企業(yè)”的階段建設目標。但隨著事業(yè)

2、部的成立，現有系統(tǒng)中的考勤管理模塊已無法適應跨區(qū)域、多流動、重心下移等管理要求。因此，BG公司下屬TP事業(yè)部擬結合自身需要，對考勤系統(tǒng)進行開發(fā)。
　　本文以鋼管事業(yè)部考勤系統(tǒng)進度管理為題，對考勤系統(tǒng)進行較為系統(tǒng)的研究。文章主要以鋼管事業(yè)部考勤系統(tǒng)的項目目標為依據，運用項目的進度計劃與控制理論，提出了該項目的進度計劃，包含:計劃目標、項目分解、協同要求和項目進度計劃表等內容。其次，通過建立進度控制體系、選取有效的項目進度計劃控制工具