心理健康主題網站的設計與實現(xiàn).pdf

1、隨著國有企業(yè)改革的不斷深入,通信行業(yè)的競爭日趨激烈,企業(yè)員工的心理健康問題越來越突出。員工心理健康的狀況是影響他們工作狀態(tài)的一個重要因素。這不僅關系到員工潛在能力能否得到正常發(fā)揮,還直接影響著他們在工作中的效率,進而影響到企業(yè)的運營效率和整體業(yè)績。因此,關注員工心理健康問題也應該成為與發(fā)展企業(yè)、創(chuàng)效增收同等重要的大事。
　　 構建和諧企業(yè),從關注員工自身發(fā)展的現(xiàn)實需要入手,以促進員工心理和諧發(fā)展、改善員工心態(tài)為出發(fā)點,以服務于分

2、公司的員工隊伍建設和素質能力建設為目標。正視員工存在的心理問題,關注員工心理健康,推行有效的心理健康輔導機制,加強教育培訓,通過多種形式和途徑幫助員工消除理論上的困惑認識上的誤區(qū),引導員工分析出現(xiàn)心理問題的原因和表現(xiàn)形式,疏導員工不必要的心理負擔和壓力,普及心理健康教育,使員工掌握心理學的理論,懂得進行自我控制、自我調整,從而促進自我成長和自我完善,營造團結友善、融洽和諧的工作環(huán)境。
　　 本文主要探討構建企業(yè)心理健康主題網站以