附表績效考核評分表_第1頁
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文檔簡介

1、附表：績效考核評分表附表：績效考核評分表評分人：崗位工作關(guān)鍵任務(wù)工作態(tài)度加班情況總分姓名809070796069505940453539303425294045353930342529910683512說明：總分滿分180分，崗位工作滿分90分，其中優(yōu)秀80—90分、良好70—79分、中等60—69分、差50—59分，報表上交不及時適當(dāng)扣3—5分；重要任務(wù)、工作態(tài)度分別為45分，其中優(yōu)秀40—45分、良好35—39分、中等30—34分、

2、差25—29分；加班情況滿分為10分，其中優(yōu)秀9—10分、良好6—8分、中等3—5分、差1—2分。對于沒有“重要任務(wù)”項(xiàng)的崗位，按工作態(tài)度分相應(yīng)給出。崗位工作和重要任務(wù)得分由主管人給出，工作態(tài)度由同事和主管人給出，分別占60％和40％。最后得分＝崗位工作實(shí)際得分9010040％＋(關(guān)鍵任務(wù)實(shí)際得分＋工作態(tài)度實(shí)際得分)4510025％加班情況實(shí)際得分1010010%。附表：績效考核評分表附表：績效考核評分表評分人：崗位工作關(guān)鍵任務(wù)工作態(tài)度

3、加班情況總分姓名809070796069505940453539303425294045353930342529910683512說明：總分滿分180分，崗位工作滿分90分，其中優(yōu)秀80—90分、良好70—79分、中等60—69分、差50—59分，報表上交不及時適當(dāng)扣3—5分；重要任務(wù)、工作態(tài)度分別為45分，其中優(yōu)秀40—45分、良好35—39分、中等30—34分、差25—29分；加班情況滿分為10分，其中優(yōu)秀9—10分、良好6—8分、

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