公司員工績效考核表大全

1、公司員工績效考核表公司員工績效考核表□月度□年度姓名崗位副總經(jīng)理副總經(jīng)理考核人考核人總經(jīng)理總經(jīng)理部門評價區(qū)間評價區(qū)間200200年月日月日考核緯度及項考核緯度及項目類型目類型優(yōu)秀（10分）好（89分）良好（67）較差（45分）極差（12分）自評自評上司評上司評本欄得分本欄得分平均分平均分權(quán)重系權(quán)重系數(shù)計劃實際完成完成率財務(wù)1.銷售額300003計劃實際完成完成率2.客戶開發(fā)33.老客維護根據(jù)需要定期拜訪或電話問候老顧客，深化客戶關(guān)系客戶

2、4.客戶滿意對客戶服務(wù)完善，客戶滿意度高，無埋怨及投訴現(xiàn)象。35.計劃性及時制訂綜合計劃，完成率高，工作成果良好，并及時形成書面總結(jié)。（在會議記錄及備忘錄進行記錄）6.工作量月職責(zé)內(nèi)工作及公司整體配合工作總量基本飽和無長時間空閑現(xiàn)象。7.工作速度完成工作迅速、及時，無浪費時間或拖拉現(xiàn)象。8.合作性及溝通性在人際關(guān)系及與其他部門配合方面順暢和諧；為了有效工作，能及時與其他同事進行科學(xué)的工作溝通。團隊合作性強。9.紀(jì)律性嚴(yán)格要求自己遵守公司

3、各項規(guī)章制度，紀(jì)律性強，無隨意違紀(jì)、違規(guī)現(xiàn)象。（參考日?？记诩耙?guī)范記錄）10.執(zhí)行性對上級指示、決議、計劃堅決執(zhí)行并督促跟進下級工作。內(nèi)部運營11.流程縝密工作認(rèn)真細(xì)致，考慮問題的全面、流程遺漏率低，出錯率低。312.綜合素質(zhì)主動學(xué)習(xí)各種學(xué)科知識，積極參加各類培訓(xùn)，拓寬知識面，提高綜合素質(zhì)。13.專業(yè)技能對所任職務(wù)所需的專業(yè)知識和業(yè)務(wù)技能掌握熟練，積極組織培訓(xùn)與自我學(xué)習(xí)，并能運用自如。14.職業(yè)素質(zhì)職業(yè)意識強，有職業(yè)道德，言談舉止符合職

4、業(yè)特點。學(xué)習(xí)成長15.工作態(tài)度樂觀、積極的工作心態(tài)，對工作充滿熱情，有進取精神、勤奮、責(zé)任感強。1評價得分評價得分（第1項平均分）3（第2項平均分）3（第3項平均分）3（第4項平均分）1=分獎懲加獎懲加減分減分事由：分值：加減分，總計本月得分：分評價等級評價等級□優(yōu)秀90分以上□良好70～89.99分□一般40～69.99分□差40分以下評價者評價者綜合意見綜合意見評價者簽名日期：注：1、此表由自評及上司考評相結(jié)合進行，填寫時務(wù)必認(rèn)真、

5、客觀，實事求事；公司員工績效考核表公司員工績效考核表□月度□年度姓名崗位總經(jīng)理助理總經(jīng)理助理考核人考核人總經(jīng)理總經(jīng)理部門評價區(qū)間評價區(qū)間200200年月日月日考核緯度及項考核緯度及項目類型目類型優(yōu)秀（10分）好（89分）良好（67）較差（45分）極差（12分）自評自評上司評上司評本欄得分本欄得分平均分平均分權(quán)重系權(quán)重系數(shù)計劃實際完成完成率財務(wù)1.銷售額200003計劃實際完成完成率2.客戶開發(fā)33.老客維護根據(jù)需要定期拜訪或電話問候老顧

6、客，深化客戶關(guān)系客戶4.客戶滿意對客戶服務(wù)完善，客戶滿意度高，無埋怨及投訴現(xiàn)象。35.計劃性及時制訂綜合計劃，完成率高，工作成果良好，并及時形成書面總結(jié)。（在會議記錄及備忘錄進行記錄）6.工作量月職責(zé)內(nèi)工作、上級交辦工作總量基本飽和無長時間空閑現(xiàn)象。7.工作速度完成工作迅速、及時，無浪費時間或拖拉現(xiàn)象。8.合作性及溝通性在人際關(guān)系及與其他部門配合方面沒有不滿或怨言；為了有效工作，能及時與其他同事進行科學(xué)的工作溝通。團隊合作性強。9.紀(jì)律

7、性嚴(yán)格要求自己遵守公司各項規(guī)章制度，紀(jì)律性強，無隨意違紀(jì)、違規(guī)現(xiàn)象。（參考日?？记诩耙?guī)范記錄）10.執(zhí)行性對上級指示、決議、計劃堅決執(zhí)行并督促跟進下級工作。內(nèi)部運營11.流程縝密工作認(rèn)真細(xì)致，考慮問題的全面、流程遺漏率低，出錯率低。312.綜合素質(zhì)主動學(xué)習(xí)各種學(xué)科知識，積極參加各類培訓(xùn)，拓寬知識面，提高綜合素質(zhì)。13.專業(yè)技能對所任職務(wù)所需的專業(yè)知識和業(yè)務(wù)技能掌握熟練，積極組織培訓(xùn)與自我學(xué)習(xí)，并能運用自如。14.職業(yè)素質(zhì)職業(yè)意識強，有職

8、業(yè)道德，言談舉止符合職業(yè)特點。學(xué)習(xí)成長15.工作態(tài)度樂觀、積極的工作心態(tài)，對工作充滿熱情，有進取精神、勤奮、責(zé)任感強。1評價得分評價得分（第1項平均分）3（第2項平均分）3（第3項平均分）3（第4項平均分）1=分獎懲加獎懲加減分減分事由：分值：加減分，總計本月得分：分評價等級評價等級□優(yōu)秀90分以上□良好70～89.99分□一般40～69.99分□差40分以下評價者評價者綜合意見綜合意見評價者簽名日期：注：1、此表由自評及上司考評相結(jié)合