公司員工績效考核表范本

1、公司員工績效考核表公司員工績效考核表被考核人：被考核人：部門：部門：職務(wù)：職務(wù)：考核時(shí)間：考核時(shí)間：總分：總分：工作相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)工作相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)評價(jià)因素描述評價(jià)因素描述自己自己同事同事主管主管1.1.表現(xiàn)出維護(hù)公司利益與形象的具體行為（表現(xiàn)出維護(hù)公司利益與形象的具體行為（3）2.2.樂意接納額外的任務(wù)和必要的加班（樂意接納額外的任務(wù)和必要的加班（4）3.3.肯為工作結(jié)果承擔(dān)責(zé)任（肯為工作結(jié)果承擔(dān)責(zé)任（5）工作責(zé)任感工作責(zé)任感（1515）4.4.

2、保持良好的出勤記錄，沒有不合理缺席（保持良好的出勤記錄，沒有不合理缺席（3）1.1.傾聽客戶問題，努力發(fā)現(xiàn)、理解客戶需求（傾聽客戶問題，努力發(fā)現(xiàn)、理解客戶需求（5）2.2.合乎組織規(guī)則地滿足客戶需求，提供清晰、完合乎組織規(guī)則地滿足客戶需求，提供清晰、完整的答案（整的答案（8）3.3.提供額外的幫助（提供額外的幫助（4）客戶（包括公司客戶（包括公司內(nèi)部的服務(wù)對象）內(nèi)部的服務(wù)對象）服務(wù)意識（服務(wù)意識（2525）4.4.以愉悅和友善的態(tài)度提供

3、服務(wù)（以愉悅和友善的態(tài)度提供服務(wù)（8）1.1.服從上級指示（服從上級指示（8）2.2.遵守規(guī)章制度和業(yè)務(wù)規(guī)程（遵守規(guī)章制度和業(yè)務(wù)規(guī)程（4）3.3.為后續(xù)的工作提供最大的便利（為后續(xù)的工作提供最大的便利（5）工作品質(zhì)（工作品質(zhì)（2525）4.4.在無監(jiān)督情況下保持工作質(zhì)量的穩(wěn)定（在無監(jiān)督情況下保持工作質(zhì)量的穩(wěn)定（8）1.1.準(zhǔn)時(shí)完成工作任務(wù)（準(zhǔn)時(shí)完成工作任務(wù)（4）2.2.根據(jù)需要主動調(diào)整和加快進(jìn)度（根據(jù)需要主動調(diào)整和加快進(jìn)度（3）工作效率

4、（工作效率（1010）3.3.能在規(guī)則允許范圍內(nèi)改進(jìn)方法以提高效率（能在規(guī)則允許范圍內(nèi)改進(jìn)方法以提高效率（3）1.1.具備良好的理解能力，很好地理解工作任務(wù)需具備良好的理解能力，很好地理解工作任務(wù)需求（求（3）2.2.具備良好的發(fā)現(xiàn)和解決問題能力，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問具備良好的發(fā)現(xiàn)和解決問題能力，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題和問題的原因，采取有效的措施解決問題（題和問題的原因，采取有效的措施解決問題（6）3.3.能根據(jù)當(dāng)前工作的特點(diǎn)，對現(xiàn)有的方法和技術(shù)能根據(jù)當(dāng)前

5、工作的特點(diǎn)，對現(xiàn)有的方法和技術(shù)做出靈活的運(yùn)用，并創(chuàng)造性地提出新的方法（做出靈活的運(yùn)用，并創(chuàng)造性地提出新的方法（3）工作技能（工作技能（1515）4.4.具備必要的業(yè)務(wù)工作知識、技能和方法，能獨(dú)具備必要的業(yè)務(wù)工作知識、技能和方法，能獨(dú)立完成本崗位的工作（立完成本崗位的工作（3）1.1.愿意與他人分享經(jīng)驗(yàn)和觀點(diǎn)（愿意與他人分享經(jīng)驗(yàn)和觀點(diǎn)（2）2.2.采用合適的方式表達(dá)不同意見（采用合適的方式表達(dá)不同意見（2）3.3.與同事和協(xié)作部門保持良好