護(hù)士考核辦法

1、烏恰縣人民醫(yī)院護(hù)士考核烏恰縣人民醫(yī)院護(hù)士考核一、考核目一、考核目標(biāo)：為實(shí)現(xiàn)分層次培訓(xùn)的目標(biāo)，使各級(jí)護(hù)理人員能夠適應(yīng)不同工作任務(wù)，培養(yǎng)一支能適應(yīng)現(xiàn)代護(hù)理學(xué)發(fā)展需要的高素質(zhì)護(hù)理隊(duì)伍。二、二、實(shí)施方法施方法1、制定考核內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)：為提高護(hù)理人員的綜合素質(zhì)，護(hù)理部根據(jù)各級(jí)人員崗位職責(zé)要求制定不同的考核標(biāo)準(zhǔn)，共制定了包括護(hù)理工作、敬業(yè)合作、職業(yè)道德、科研教學(xué)等四個(gè)方面的各級(jí)各類護(hù)理人員崗位考核表。2、各級(jí)護(hù)理人員考核標(biāo)準(zhǔn)：每月科室考核理論85分達(dá)

2、標(biāo)，操作85分達(dá)標(biāo)。三、考核三、考核辦法1、其業(yè)務(wù)水平考核基本內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括：護(hù)理專業(yè)基礎(chǔ)理論知識(shí)、接受培訓(xùn)情況、工作成績和職業(yè)道德等。2、分層次考核，基本內(nèi)容為：熟悉并掌握本專業(yè)基礎(chǔ)護(hù)理理論、基本知識(shí)、基本技能，能正確執(zhí)行醫(yī)囑；具有熟練的基礎(chǔ)護(hù)理技術(shù)操作、專科護(hù)理技術(shù)操作能力；具有對(duì)本專業(yè)常見病、危重病人的觀察判斷能力和配合搶救的能力；按規(guī)定規(guī)范書寫護(hù)理記錄，觀察病人的身心狀態(tài)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)病情變化，遇緊急情況及時(shí)通知醫(yī)師并協(xié)助醫(yī)師進(jìn)行處理

3、和搶救護(hù)理。3、護(hù)士工作成績考核的基本內(nèi)容為：能認(rèn)真履行崗位職責(zé)；堅(jiān)持日常工作，按照規(guī)定和要求完成各班工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量；能積護(hù)士綜合目標(biāo)考核標(biāo)準(zhǔn)護(hù)士綜合目標(biāo)考核標(biāo)準(zhǔn)項(xiàng)目要求評(píng)價(jià)方法基礎(chǔ)分得分出勤1.遵守醫(yī)院各項(xiàng)規(guī)章制度，不早退不遲到執(zhí)行崗位責(zé)任制和規(guī)章制度，不脫崗不串崗1.病假10天以上每天扣0.1分。2.遲到早退1次扣0.2分。3.脫崗1次扣5分，串崗1次扣2分。10三基理論1.積極參加護(hù)理部、科室組織的三基理論培訓(xùn)及考核1.無

4、故不參加培訓(xùn)及考核每次扣1分。2.考試不及格每次扣2分。10三基操作1.積極參加護(hù)理部及科室組織的三基理論操作及考核1.無故不參加培訓(xùn)及考核每次扣1分。2.考試不及格每次扣2分。10護(hù)理質(zhì)量1.每天按時(shí)到達(dá)病區(qū)，了解重、危、新及特殊病人的情況，并參加晨晚間護(hù)理工作。2.參與并指導(dǎo)低年資護(hù)士落實(shí)基礎(chǔ)護(hù)理工作。參與科室的各項(xiàng)治療護(hù)理工作，遇科室重大搶救工作時(shí)能夠積極參與配合。3.做好毒麻、貴重藥品的管理及使用登記，做到帳物相符。4.科室物品

5、器材科學(xué)規(guī)范管理：分類放置、標(biāo)識(shí)清楚、方便取用、專人管理、登記規(guī)范，月月清點(diǎn)，帳物相符。5.積極參與科室各項(xiàng)活動(dòng)及業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、護(hù)理查房、疑難病例討論工作。1.管床護(hù)士(或責(zé)任組長)對(duì)重、危、新及特殊病人的情況不了解扣0.5分次。2.未參加床頭交接班扣0.5分次；交接班不規(guī)范扣0.2分次。3.無故未參加護(hù)理查房業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)扣0.5分次。4.未安全有效地落實(shí)基礎(chǔ)護(hù)理扣1分次。5.急救器械、物品，物品不全扣0.5分次，性能不全扣1分次，記錄不全扣0

6、.2分次。6.各類檢查中發(fā)現(xiàn)對(duì)核心制度、應(yīng)急預(yù)案、崗位職責(zé)等不知曉扣1分次。7.儀容儀表不合格者扣0.5分次；服務(wù)禮儀不規(guī)范扣0.5分次。25護(hù)理服務(wù)1為病人提供優(yōu)質(zhì)、高效的護(hù)理服務(wù)，無投訴、糾紛。1.病人投訴扣1分人次。發(fā)生1起院級(jí)護(hù)理投訴扣2分，糾紛扣5分。15不良事件1.無護(hù)理并發(fā)癥的發(fā)生（壓瘡、跌倒、墜床、燙傷等）。2.減少和杜絕差錯(cuò)事故發(fā)生。1.發(fā)生1例并發(fā)癥扣2分。2.發(fā)生嚴(yán)重差錯(cuò)扣5分例，一般差錯(cuò)扣2分例，隱瞞不報(bào)發(fā)生嚴(yán)重

7、后果扣10分。10服從安排1.積極參與配合護(hù)理部、科室工作，團(tuán)結(jié)協(xié)作。2.按護(hù)士長排班，安全、有效地完成工作。1.影響科室工作(吵架等)等引起科室不團(tuán)結(jié)、不和諧扣2分次。2.不服從工作安排扣5分次。10臨床教學(xué)1、參與新入崗人員或?qū)嵙?xí)生、進(jìn)修生等帶教工作1.帶教不規(guī)范扣0.5分次。2.被實(shí)習(xí)生投訴扣0.5分次。10總計(jì)100考核說明：護(hù)理部負(fù)責(zé)對(duì)全院護(hù)士長的考核工作；護(hù)士長負(fù)責(zé)對(duì)本科室護(hù)士的考核；全年總分100分，每月將各類考核結(jié)果登記