中層干部選拔任用辦法

1、中層干部選拔任用辦法第一章總則第一條為了貫徹執(zhí)行黨的干部路線、方針、政策，提高中心公信力，提升中心工作效率。形成能上能下、能進能出、富有生機與活力，有利于優(yōu)秀人才脫穎而出的選人用人機制，加強干部隊伍建設(shè)，加快中心的業(yè)務(wù)發(fā)展，根據(jù)中共中央頒發(fā)的《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》文件精神，結(jié)合我中心實際，現(xiàn)制定本暫行辦法。第二條選拔任用中層干部，必須堅持以下原則：（一）黨管干部的原則；（二）任人唯賢、德才兼?zhèn)湓瓌t；（三）群眾公認、注重實績原則

2、；（四）公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則；（五）民主集中制原則。第三條本暫行辦法適用于中心正、副股級中層干部的選拔任用工作。第四條中心領(lǐng)導(dǎo)班子按照干部管理權(quán)限，履行選拔任用中層干部的職責，負責本暫行辦法的組織實施。第二章選拔任用條件第五條選拔擔任中層干部應(yīng)當具備的資格（一）提任中層干部應(yīng)當具備五年以上工齡，一般應(yīng)有行政業(yè)務(wù)工作經(jīng)歷。第八條演講競聘。報名參加演講賽人員對個人推薦的崗位進行業(yè)務(wù)和技能的演講。第九條民主測評。演講結(jié)束后，全體職工對演

3、講者進行測評。測評結(jié)果以分數(shù)高低排出順序（名次）。第十條個別談話。結(jié)合《推薦表》和《民主測評表》確定談話名單，中心領(lǐng)導(dǎo)班子派員進行個別談話，了解情況。第十一條民主決策。召開中心班子（擴大）會議研究確定中層干部人選。第四章任職第十二條實行任職前公示制度。在中心班子（擴大）會議討論決定后，下發(fā)任職文件前，應(yīng)當在中心范圍內(nèi)進行公示，公示期一般為五個工作日。第十三條實行任期制。提任中層干部，每屆任期三年，同一職位連續(xù)任期一般不超過兩屆。第十四條