宿舍管理員考核辦法

1、1宿舍管理考核辦法宿舍管理考核辦法為優(yōu)化育人環(huán)境，加強(qiáng)住校生管理更好的服務(wù)于住校生，確保我校正常的住宿秩序，全面提高辦學(xué)水平與質(zhì)量，特制訂“宿舍量化管理考核辦法”?？己藘?nèi)容：紀(jì)律、考勤、安全、衛(wèi)生、內(nèi)務(wù)、公物六個(gè)部分。一、考核說(shuō)明：一、考核說(shuō)明：1、月工資結(jié)構(gòu)崗位基本工資崗位考核獎(jiǎng)合計(jì)宿舍管理員1600200元考核系數(shù)1600元崗位考核獎(jiǎng)2、宿舍管理員：崗位考核獎(jiǎng)為200元?？荚u(píng)總分為100分，單月合計(jì)考核分值7079分考核獎(jiǎng)勵(lì)為60元

2、；考核分值80100分考核獎(jiǎng)勵(lì)為200（80100）%。低于70分當(dāng)月崗位考核獎(jiǎng)為零，連續(xù)2個(gè)月考核沒(méi)有達(dá)到70分的解除合同。宿舍主管每天按本考核辦法進(jìn)行考核，校主管領(lǐng)導(dǎo)每周隨機(jī)對(duì)宿舍管理員的工作情況按考核辦法進(jìn)行考核，兩份考核分值每月相加減后計(jì)算總分為考評(píng)分。3、宿舍主管：每月工資里提取100元，學(xué)?？己霜?jiǎng)勵(lì)300元，合計(jì)400元作為崗位考核獎(jiǎng)金，考評(píng)總分為100分，單月合計(jì)考核分值及獎(jiǎng)勵(lì)等同于宿舍管理員，由校主管領(lǐng)導(dǎo)每周隨機(jī)對(duì)宿舍主

3、管的工作情況按考核辦法進(jìn)行考評(píng)。二、宿舍管理員考核標(biāo)準(zhǔn)：二、宿舍管理員考核標(biāo)準(zhǔn)：1、宿舍管理員工作中對(duì)待學(xué)生及同事應(yīng)使用文明禮貌用語(yǔ)、和藹可親，對(duì)學(xué)生要堅(jiān)持正面教育，不準(zhǔn)打罵體罰學(xué)生，盡量減少與學(xué)生的正面沖突，使用臟話、粗話、帶有侮辱歧視性語(yǔ)言的，扣5分次；嚴(yán)格遵守各項(xiàng)工作要求，認(rèn)真執(zhí)行按時(shí)按質(zhì)完成工作。如有家長(zhǎng)對(duì)服務(wù)的合理投訴，經(jīng)查實(shí)后扣5分次。家長(zhǎng)合理的投訴嚴(yán)重影響到學(xué)校聲譽(yù)的扣50分，承擔(dān)相應(yīng)處罰后予以解3者扣2分次。10、維持就

4、寢紀(jì)律，按時(shí)守點(diǎn)巡查，無(wú)吵鬧、喧嘩聲，無(wú)夜半娛樂(lè)現(xiàn)象，如不能保障學(xué)生安靜就寢，扣2分次。11、供水正常的情況下，保證學(xué)生的飲用冷熱水及使用安全，違反者扣0.5分次，因管理不到位，使學(xué)生受到燙傷的扣2分次。學(xué)生使用洗衣機(jī)、脫水機(jī)必須指導(dǎo)學(xué)生安全使用，勸阻學(xué)生暴力使用，違反者扣0.5分次。12、對(duì)學(xué)生嚴(yán)重違紀(jì)視而不見，如吸煙、酗酒、打牌、打架、外出住宿、故意損壞公物等行為不匯報(bào)、不勸阻者，為工作嚴(yán)重失職，扣5分次。經(jīng)教育不改者，予以辭退。造

5、成嚴(yán)重后果者由所轄宿管員負(fù)其它連帶責(zé)任。13、督促學(xué)生起床，出操鈴響未到位的扣0.5分次。14、督促學(xué)生整理內(nèi)務(wù)、做好內(nèi)務(wù)衛(wèi)生。檢查物品的擺放如地面、鋪面和所放物品應(yīng)符合要求，廁所、洗漱臺(tái)天天要擦洗。未督促或督促不力扣1分次。15、學(xué)生反映的合理問(wèn)題不及時(shí)解決，對(duì)所轄樓層發(fā)現(xiàn)長(zhǎng)流水、長(zhǎng)明燈不處理者，扣5分次。公物損壞應(yīng)及時(shí)上報(bào)主管，不上報(bào)者，扣0.5分次16、公共區(qū)域衛(wèi)生、宿舍管理值班室、學(xué)生寢室做到每天打掃，隨機(jī)檢查如發(fā)現(xiàn)衛(wèi)生不及格，