基于dea的企業(yè)績效評價(jià)

1、基于基于DEA的企業(yè)績效的企業(yè)績效評價(jià)評價(jià)課程名稱：多目程名稱：多目標(biāo)決策分析決策分析專業(yè)專業(yè)：姓名：姓名：指導(dǎo)教師：2012年5月一，引言一，引言企業(yè)價(jià)值高低基本上是根據(jù)企業(yè)的長期經(jīng)營績效而定企業(yè)經(jīng)營績效的好壞最終亦將反應(yīng)于其企業(yè)價(jià)值。企業(yè)經(jīng)營績效評價(jià)是一個(gè)復(fù)雜項(xiàng)目的評價(jià)涉及企業(yè)的方方面面。針對企業(yè)所開展的績效評價(jià)應(yīng)當(dāng)在運(yùn)用系統(tǒng)評價(jià)模型進(jìn)行無量綱處理的基礎(chǔ)上采取定性分析和定量分析相結(jié)合搜集、整理、分析大量企業(yè)經(jīng)營活動(dòng)的規(guī)模、水平、結(jié)構(gòu)

2、、效益應(yīng)當(dāng)了解系統(tǒng)結(jié)構(gòu)、子系統(tǒng)協(xié)同以及系統(tǒng)功能在系統(tǒng)環(huán)境作用下的演化規(guī)律充分反映出評價(jià)對象在一定時(shí)間、地點(diǎn)和條件下的具體狀態(tài)和作用。目前已經(jīng)有幾十到上百種評價(jià)方法根據(jù)目前績效評價(jià)方法按所涉及的學(xué)科領(lǐng)域可分為主成份分析、因子分析、聚類分析、多目標(biāo)決策、層次分析、模糊評價(jià)以及數(shù)據(jù)包絡(luò)分析等方法。其中數(shù)據(jù)包絡(luò)分析(DataEnvelopmentAnalysisDEA)方法是運(yùn)籌學(xué)、管理科學(xué)與數(shù)理經(jīng)濟(jì)學(xué)交叉研究的一個(gè)新領(lǐng)域和新方法是一種以相對效

3、率概念為基礎(chǔ)用于評價(jià)具有相同類型的多投入、多產(chǎn)出的決策單元是否技術(shù)有效的非參數(shù)統(tǒng)計(jì)方法。DEA是使用數(shù)學(xué)規(guī)劃模型比較決策單元之間的相對效率對決策單元(DecisionMakingUnit簡記DMU)做出評價(jià)。DEA特別適用于具有多輸入多輸出的復(fù)雜系統(tǒng)[1]。這主要體現(xiàn)在以下三點(diǎn)：①以決策單元各輸入輸出的權(quán)重為變量從最有利于決策單元的角度進(jìn)行評價(jià)從而避免了確定各指標(biāo)在優(yōu)先意義下的權(quán)重。②假定每個(gè)輸入都關(guān)聯(lián)到一個(gè)或多個(gè)輸出而且輸入輸出之間確

4、實(shí)存在某種關(guān)系使用方法則不必確定這種關(guān)系的顯式表達(dá)式。③可以通過理論證明決策單元的最優(yōu)效率評價(jià)指數(shù)與輸入量及輸出量的量綱選取無關(guān)無須進(jìn)行pV歸一化處理。DEA方法排除了很多主觀的因素因而具有很強(qiáng)的客觀性。本文首先對C2R模型[2]和C2GS2模型[3]進(jìn)行了簡要的概括，隨后提出了DMU在DEA相對有效平面上的投影概念[4]，用以幫助企業(yè)計(jì)算非DEA有效單元的輸入剩余和輸出虧空，為非DEA有效的DMU如何通過增大產(chǎn)出和減少投入來達(dá)到有效提