資料d職位說明書樣本--人力資源主管

1、九星印刷包裝中心1職位說明書112002九星九星印刷包裝中心印刷包裝中心職位說明書職位說明書基本信息基本信息職位名稱：職位名稱：人力資源主管編寫人：編寫人：人力資源部長所處等級：所處等級：審核方：審核方：所在城市：所在城市：深圳審核日期：審核日期：所在部門：所在部門：人力資源部確認方：確認方：直接上司：直接上司：人力資源部長確認日期：確認日期：主要目的主要目的根據(jù)人力資源部的整體規(guī)劃，實施人力資源管理制度，分析、總結各項制度、體系的執(zhí)行

2、效果，提交分析、總結報告，協(xié)助人力資源部長完善人力資源管理體系。日常工作任務與職責日常工作任務與職責重要性重要性具體職責具體職責工作成果工作成果(關鍵攷核領域關鍵攷核領域)1.跟蹤人力資源各項制度和體系在公司各部門的執(zhí)行情況。制度和體系實施的有效性2.實施人力資源績效管理制度，評價績效管理制度對于達到既定目標的有效程度，對制度的修訂提出建設性意見。結果分析的準確性、及時性3.協(xié)助建立人力資源薪酬制度，初步審核薪酬報表，分析人力資源成本。

3、薪酬成本的合理性4.參與公司人力資源招聘，協(xié)助中高層及其他重要職位招聘工作，負責普通職位的招聘，提高招聘成功率。招聘的成功率5.制定人力資源培訓制度，組織、實施各項培訓計劃，并對培訓效果進行分析、評估，提出具體改進措施。培訓的效果6.對公司人員編制進行分析、總結，對員工的考核、晉升、配備提出具體、合理的意見。人力資源配置的合理性7.對員工關系的資料信息進行趨勢性分析，并提出有效的解決方案。方案提出的及時性8.根據(jù)公司獎懲制度，審核各部門