淺析企業(yè)集團人力資源管理的發(fā)展模式_第1頁
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文檔簡介

1、淺析企業(yè)集團人力資源管理的發(fā)展模式淺析企業(yè)集團人力資源管理的發(fā)展模式4.人力資源會計的發(fā)展對人力資源管理的深遠影響如何對人力資源的價值進行合理的評估并通過持續(xù)有效的人力資源價值提升活動使人力資源更加具有符合企業(yè)發(fā)展特點的要求是目前企業(yè)管理者所頭痛的一項工作。同樣企業(yè)對人力資源管理工作本身的價值評估也面臨著尷尬。由于人力資源的重要性加大依會計的重要性原則它應(yīng)成為企業(yè)予以核算和監(jiān)督的重點。人力資源價值納入財務(wù)會計核算體系的構(gòu)想。傳統(tǒng)的關(guān)于將

2、人力資源信息納入財務(wù)會計核算體系的討論大多是以人力資源成本會計為基礎(chǔ)人力資源價值信息少之又少。知識經(jīng)濟時代由于信息使用者的迫切需要并且人力資源價值信息有了提供的基礎(chǔ)和物質(zhì)保障人力資源價值信息進入財務(wù)會計核算體系有了可能性。能科學、準確的對人力資源價值和成本進行會計確認對人力資源管理工作將產(chǎn)生深遠的影響為人力資源事業(yè)部模式提供了理論基礎(chǔ)。5.人力資源事業(yè)部模式的前景人力資源既然是資源就有其成本和價值當人力這種特殊的資源為企業(yè)作出的貢獻大于

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